Foto: Pexels.com
2. Низкая способность к адаптации 0
«Способность процветать в условиях неопределённости, вероятно, является сегодня самым важным навыком», — подчёркивает Онг. «Среда меняется очень быстро, поэтому нам нужны люди, которые умеют быстро адаптироваться».
Как это проверяют работодатели? Они смотрят, умеете ли вы работать без чётких указаний, связывать между собой разные факты и ситуации, быстро приспосабливаться к изменениям, принимать решения даже при неполной информации, брать на себя просчитанные риски.
В резюме это выглядит как тревожный сигнал, если нет примеров того, как вы меняли свой подход, рабочий процесс или стратегию; если вы описываете только задачи, но не упоминаете, как решали сложные ситуации, внедряли новое или работали в условиях неопределённости.
