Топ-менеджер Google назвал 3 критические ошибки в CV: они всегда приводят к отказу кандидату 0
Самый большой тревожный сигнал в вашем резюме, который мешает получить работу в прогрессивной компании, — это не плохое форматирование или грамматические ошибки. Это ваш образ мышления. Вице-президент по подбору персонала Google Брайан Онг рассказал журналу Forbes о трёх критических ошибках, из-за которых работодатель сразу отклоняет кандидатуру ещё до этапа собеседования.
1. Постоянное желание быть правым и ограниченное мышление
Уверенность в своих знаниях — положительное качество, но жёсткая приверженность старым правилам и установка «я всегда знаю лучше» — серьёзный тревожный сигнал. Такой образ мышления говорит о закрытости к обратной связи, высокомерии, низком эмоциональном интеллекте, склонности отставать от времени и слабой способности к инновациям.
Как это проявляется в резюме? Не видно карьерного роста (например, долгое время не было повышения). За последние годы не получены новые сертификаты и не освоены новые навыки. Нет доказательств непрерывного обучения и развития.
Если за последние три года вы существенно не обновили свои навыки, это создаёт впечатление, что вы застряли на месте и не готовы меняться. Это особенно плохо для компаний, которые быстро развиваются и сосредоточены на искусственном интеллекте и инновациях.
