С 1 июня начали работать на благо родного города 500 даугавпилсских школьников 0
С 1 июня более 500 молодых даугавпилчан в возрасте от 13 до 19 лет начали работу в рамках организованной самоуправлением программы летнего трудоустройства.
В общей сложности 281 школьник в возрасте от 13-ти до 14-ти лет работает в своей школе. Такая возможность есть у воспитанников 15-ти городских учебных учреждений.
Еще 225 подростков в возрастной группе от 15-ти до 19-ти лет трудятся на предприятиях самоуправления и в других учреждениях: в Управлении образования, Управлении спорта, Даугавпилсской региональной больнице, SIA «Labiekārtošana D», SIA «Daugavpils Dzīvokļu komunālais saimniecības uzņēmums», SIA «Daugavpils Satiksme», в Даугавпилсском Университете и других. В обеих возрастных категориях были зарезервированы места для ребят из многодетных семей, а также для тех, чьей семье присвоен статус малообеспеченной или малоимущей.
Еще 27 подростков в возрасте от 15-ти до 19-ти лет, благодаря финансированию самоуправления, начали работать по программе Государственного агентства занятости в рамках программы летнего трудоустройства.
Подростки 13-14 лет работают всего по 4 часа в день, 15-17-летние — по 7 часов, а те, кому уже исполнилось 18 лет — по 8 часов в день.
Всего за летние месяцы будет трудоустроено 1 816 задекларированных в Даугавпилсе ребят, которые, в основном, будут работать на уборке и благоустройстве территорий у школ, в парках, скверах и других местах города.
Молодежный отдел напоминает о подаче своих налоговых книжек работодателю молодыми людьми в начале своей трудовой деятельности. Сделать это можно электронно, зайдя при помощи интернет-банка или электронной подписи в систему EDS на сайте www.vid.gov.lv. В таком случае зарплата «на руки» будет начисляться с учетом необлагаемого минимума и с применением ставки ПНН в размере 21%, а не 23%. Если это не сделано, переплаченный налог можно будет вернуть в следующем году, подав декларацию о доходах.
Результаты распределения рабочих мест опубликованы на домашней странице Молодежного отдела.
За несколько дней до начала работы работодатель по телефону связывается с участниками программы трудоустройства, чтобы договориться о подписании трудового договора.
