Получать больше, но работать меньше: врач обозначает тенденции нового поколения медиков 0
В региональной медицине существенную роль играют как оплата труда, так и рабочая среда, однако в долгосрочной перспективе важнее формировать сбалансированную сеть специалистов, считает проректор по науке медицинского факультета РСУ, ведущий исследователь и нефролог ПСКУС Карлис Раценис.
В программе TV24 «Пресс-клуб» он отмечает, что для врачей, особенно молодых специалистов, важна не только зарплата, но и рабочая среда, коллектив и возможности профессионального роста. Однако в регионах нередко приходится работать по более широкому профилю, чем в крупных университетских больницах, где возможна более узкая специализация.
Раценис отмечает, что в последние годы в региональные больницы, в том числе в Даугавпилсе, Вентспилсе и Лиепае, были привлечены молодые специалисты, однако удержание персонала по-прежнему остается испытанием. В некоторых случаях сокращение зарплат или изменения условий труда, как утверждается, способствовали оттоку врачей в Ригу.
Он подчеркивает, что в системе здравоохранения происходит и смена трудовой культуры — все более важным становится баланс между работой и личной жизнью, что влияет на нагрузку специалистов и их выбор.
По словам Рацениса, проблема системы заключается не только в оплате труда, но и в распределении специалистов. В некоторых областях, например в неотложной медицине и внутренней медицине, в регионах по-прежнему не хватает персонала.
Он призывает к более целенаправленному планированию специалистов — определять приоритетными дефицитные направления и обеспечивать сбалансированную нагрузку, чтобы врачи не были перегружены и могли оказывать более качественную помощь.
