Нужно найти время, чтобы насладиться летом! Какой продолжительности отпуск за свой счёт может запросить работник? 0
«Какой продолжительности отпуск без сохранения заработной платы можно требовать? Означает ли то, что я была в отпуске без сохранения заработной платы, автоматически, что после этого оплачиваемый отпуск за определённый период мне не будет полагаться?» — спрашивает Лига У.
Представитель Государственной инспекции труда Даце Стивриня поясняет, что регулирование отпуска без сохранения заработной платы установлено статьёй 153 Закона о труде, и разъясняет, что право требовать такой отпуск принадлежит работнику.
В свою очередь, работодатель по просьбе работника может предоставить ему такой отпуск.
В Законе о труде не установлены ограничения по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
Однако следует обратить внимание на то, что в период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитывается время, когда работник состоял в трудовых отношениях и фактически выполнял свои трудовые обязанности, а также время, когда трудовые отношения существовали, но трудовые обязанности не выполнялись по уважительным причинам.
В качестве уважительных причин невыполнения работы особо выделены следующие случаи: период временной нетрудоспособности, период отпуска по беременности и родам, период кратковременного отсутствия, период вынужденного прогула, если работник был незаконно уволен и восстановлен на прежней работе, а также период отпуска, указанного в статье 155 Закона о труде (для отца ребёнка, усыновителей или другого лица).
В свою очередь, в период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не засчитывается время отпуска по уходу за ребёнком и время отпуска без сохранения заработной платы, если оно превышает четыре недели в течение одного года.
Обратите внимание
В период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитываются только четыре недели в календарном году отпуска без сохранения заработной платы, тогда как период, превышающий четыре календарные недели, не даёт права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
