Законодательство, касающееся работы предприятий самоуправления изменилось существенно: сделано все, чтобы депутаты и политики не смогли вмешиваться в деятельность предприятий. Высоко поднята и планка требований к самим сотрудникам предприятий, особенно членам правления и советов.
Видимо, поэтому никак не получается найти кандидатов на места членов совета предприятий Daugavpils siltumtīkli и Daugavpils satiksme, считают в оценочной комиссии городской думы.  
Все требования к претендентам на вакантные должности в руководстве предприятий самоуправления определены, согласно закону и правилам Кабинета министров, и они достаточно высокие.
Нередко подающие свои заявления желающие занять место руководителя совсем не знают требований закона и не в курсе всех необходимых правил. Например, высшее образование должно быть в строго определенной сфере, трехлетний опыт работы в руководстве обязателен, ведь городское предприятие имеет миллионный оборот средств и сотни работников, управлять им — дело нешуточное.
Некоторые пользуются возможностью участия в серьезных конкурсах, чтобы пошуметь, поиграть в свои игры. Именно поэтому на последнем этапе отборочная комиссия остановила рассмотрение кандидатур на пост глав ПЖКХ и Комбината бытовых услуг, поскольку произошла незаконная утечка информации ограниченного доступа. Для того, чтобы не давать повода для спекуляции, приняли решение приостановить эту процедуру.
Потенциальным же кандидатам настоятельно советуют внимательно читать предъявляемые к конкретной должности требования. 

• вакантные места
• высокие требования
• Даугавпилс
• КБУ
• конкурс
• ПЖКХ
• Советы предприятий
• соответствие должности