«На работу тебя не возьму, ты слишком красивая!» Майя раскрывает, с каким безумием женщинам приходится сталкиваться каждый день на рынке труда 0
Отправляясь на собеседование и получая отказ, мы не всегда знаем его причину. И, наверное, хорошо, что так, ведь одна женщина, назовём её Майей, потому что имя на самом деле не имеет значения, поделилась в соцсетях своим забавным опытом, когда ей отказали в работе… из-за её причёски.
“Есть ли какой-нибудь мужчина, которому отказали после собеседования из-за его… кудрявых волос? С женщинами такое случается. Например, со мной.
На собеседовании 60-летний мужчина сказал мне, что не возьмёт меня на работу, потому что я слишком красива для этой должности, а ещё у меня кудрявые волосы.
Это было собеседование четвёртого этапа, и он был начальником моего потенциального начальника в большой компании.
Он начал с того, что назвал мне три вещи, две из которых я уже упомянула, а третья — что мне следовало надеть что-то более солидное, а не простую рубашку, потому что во второй раз я была в той же одежде (конечно, он не знал, что у меня несколько одинаковых рубашек).
После этого он сказал, что у него мало времени и нужно закончить вовремя, и продолжил без остановки болтать и болтать на совершенно бессвязные темы.
Ни на один из моих профессиональных вопросов он не ответил, просто уклонялся.
Это было не собеседование в профессиональном смысле, а демонстрация власти: его не интересовали мои навыки или опыт. А вот использовать свою власть с высокой позиции — этот навык у него был отлично натренирован.
Проблема в том, что его поведение — не редкость и не случайность; многие женщины сталкиваются с чем-то подобным. Он — часть системы, в которой женщин оценивают по внешности, а не по компетенциям.
Это система, в которой мужчины могут говорить что угодно и называть это “честной обратной связью”, и в которой позиция власти даёт разрешение нарушать границы без последствий.
Он был азиатского происхождения — одна из знакомых сразу начала его оправдывать, предполагая, что для азиатов ведь нормально уделять много внимания внешности.
В этой версии не сходится несколько вещей:
1. Компания позиционировала себя как лидера разнообразия и инклюзивной культуры
2. Он был в два раза старше меня
3. Между нами была очевидная разница в позициях власти
4. Он был единственным мужчиной в том кругу, кто так со мной общался
5. В данном случае неважно, какова причина, по которой он так себя вёл
Нужно ли говорить, что после этого собеседования отказалась уже я, несмотря на то, что предложение о работе мне всё же сделали?
Ты сталкивался с нелепостями во время собеседования? Напиши мне на [email protected].
