Ежегодно СГД теряет около 10% ценных работников из-за низких заработных плат 0
Текучесть кадров в Службе госдоходов (СГД) составляет около 10% в год, а среди сотрудников, связанных с информационными технологиями – всех 26% ежегодно.
Виной всему – низкие зарплаты сотрудников, генеральный директор СГД Иева Яунземе.
Минимальная сумма, необходимая для повышения заработной платы, составляет около 6 миллионов евро в год: тогда те, кто сейчас в среднем получает 70% от шкалы зарплаты, могли бы получать около 80% этой шкалы. Программа максимум – 30 млн евро дополнительно. Между тем, из 8 млн евро, запрошенных СГД в прошлом году, было выплачено всего лишь 2,5 млн евро.
В прошлом году повысили зарплаты сотрудникам налоговой и таможенной полиции, повысили их и внутри СГД, но только для одного структурного подразделения, пояснила Яунземе.
При этом СГД не берет на работу чиновников, а нанимает налоговых консультантов, финансистов, юристов и прочих специалистов: все эти должности имеют аналоги в частном бизнесе, и разрыв в оплате труда для финансового аналитика или юриста просто огромен, заявил глава СГД.
