“Думал, что я хорош!” Практикант уволен в первый рабочий день по шокирующей причине 0
Представьте себе ситуацию — вы стараетесь быть хорошим работником, остаетесь на работе дольше, чтобы всё успеть, но вместо похвалы получаете не одобрение, а увольнение. Именно таким опытом недавно поделился в интернете один стажёр, вызвав широкие дискуссии о трудовой культуре и правах работников.
О своём опыте он рассказал на сайте “Reddit”, где опубликовал пост под названием “Уволили в первый день за уход в 18:30”. В нём молодой человек описал события, которые, по его словам, произошли уже в самый первый рабочий день.
Стажёр пояснил, что официальный рабочий день в компании был с 9:00 до 18:00. Однако в свой первый день стажировки он решил остаться дольше — до 18:30, чтобы убедиться, что все задания выполнены.
“Я думал, что я хороший стажёр”, — написал он.
Однако, когда молодой работник уже был дома, около 19:30 ему позвонила представительница компании и потребовала немедленно вернуться в офис. Никакой чрезвычайной ситуации не было — лишь внезапное требование. Когда стажёр объяснил, что в тот момент не может вернуться, его немедленно уволили.
По его словам, руководительница обосновала решение следующими словами — компания сосредоточена на эффективности и прибыли, а не на личном времени сотрудников, и их “философии не совпадают”.
История быстро привлекла внимание других пользователей, и в разделе комментариев многие выразили поддержку молодому работнику. Некоторые посоветовали сообщить университету о таком отношении к стажёрам, тогда как другие иронично указали на речи компании об “эффективности”.
Другие комментаторы добавили, что такие ситуации, к сожалению, не редкость, особенно в компаниях, где официально установленное рабочее время не соответствует фактическим ожиданиям.
Статья подготовлена по материалам зарубежной прессы.
