С 1 апреля работодатели будут оплачивать больничный своему работнику только 9 дней 0
С 1 апреля работодатели будут оплачивать работникам по больничному листу 9 дней вместо нынешних десяти дней, постановил Кабинет министров.
Если нетрудоспособность вызвана болезнью (кроме профессионального заболевания) или травмой (кроме несчастного случая на производстве), то работодатель выплачивает пособие по болезни в размере не менее 75% среднего заработка за второй и третий дней нетрудоспособности и не менее 80% за период с четвертого дня нетрудоспособности по девятый день нетрудоспособности.
С 1 апреля государство будет оплачивать больничный с десятого дня нетрудоспособности. Нынешнее положение, которое предусматривает государственную выплату с одиннадцатого дня, будет действовать до 31 марта.
Если причиной нетрудоспособности является профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, то больничный лист оплачивается в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании.
Если человек заболел профессиональным заболеванием, то государство оплачивает нетрудоспособность с первого дня, но если произошел несчастный случай на производстве, то первые 10 дней нетрудоспособности оплачиваются работодателем, а с 11-го дня заболевшему платит государство.
Новый порядок будет применяться к случаям, когда первый день временной нетрудоспособности работника наступит 1 апреля 2022 года или после этой даты.
Поправки Министерства благосостояния призваны облегчить нагрузку на работодателей, связанную с оплатой листов нетрудоспособности.
В то же время эти поправки предусматривают вовлечение Инспекции здоровья в те случаи, когда человеку ошибочно выдан лист нетрудоспособности: в результате новый лист нетрудоспособности не может быть открыт, а человек не может получить деньги. Так бывает, например, тогда, когда закрылась практика врача, выдавшего больничный.
Теперь у Инспекции здоровья появится право в таких случаях аннулировать неправильно оформленный лист нетрудоспособности в системе e-veselība по заявлению пациента при наличии доказательств ошибки оформления.
Такой порядок будет действовать до 31 декабря 2023 года.
