«Почему мне приходится бороться с долгами работников?» Предприниматель возмущён дополнительной нагрузкой, которую на него возложило государство 0
Долги работника — это его собственная ответственность, по крайней мере так могло бы показаться. Однако в тот момент, когда к взысканию долга подключается присяжный судебный исполнитель, часть обязанностей ложится и на плечи работодателя. Нужно рассчитывать удержания из зарплаты, перечислять их, следить за полученными распоряжениями, а ошибки или невыполнение требований могут повлечь неприятные последствия и для самого предприятия.
Именно по поводу такой ситуации в LA.LV обратился один работодатель, который не скрывает огорчения: почему ему и его бухгалтеру приходится тратить свое рабочее время, решая вопросы, связанные с долгами работников?
Предприниматель занимается лесозаготовкой и рассказывает, что найти работников и без того трудно. В настоящее время у четырех его работников имеются долги, из-за которых предприятию приходится производить удержания из их заработной платы.
“Почему работодатель стал заложником судебных исполнителей? Почему мне как работодателю нужно посвящать свое время и работу бухгалтера борьбе с долгами работников?” — спрашивает он.
Работодатель указывает, что ситуация становится еще сложнее, если у одного работника несколько долгов. Тогда приходится вникать, как должны производиться удержания и как распределять деньги.
“Это работа судебных исполнителей, переложенная на работодателя. Тогда пусть делятся с нами, а не угрожают предприятию денежным штрафом”, — говорит он.
Дополнительные расходы создает и бухгалтерия. Предприниматель пользуется бухгалтерией на аутсорсинге, и бухгалтер за дополнительную работу хочет также дополнительную оплату.
“Я — третье лицо. Пусть судебный исполнитель сам разбирается. Я страдаю, работник обижается на меня. Почему я должен платить, считать, удерживать из зарплаты? Я не хочу вникать в долги работников”, — выражает недоумение предприниматель.
У него возникли и опасения по поводу безопасности. В то время, когда регулярно предупреждают о все более изощренных попытках мошенничества, работодатель спрашивает — как он может убедиться, что полученное письмо действительно пришло от присяжного судебного исполнителя?
LA.LV обратился с вопросами предпринимателя как в Совет присяжных судебных исполнителей Латвии, так и в Министерство юстиции.
Почему это должен делать работодатель?
Совет присяжных судебных исполнителей Латвии поясняет LA.LV, что обязанность работодателя производить удержания из заработной платы работника вытекает из Гражданско-процессуального закона.
Причина практическая: именно работодатель рассчитывает и выплачивает зарплату, поэтому в его распоряжении находится необходимая информация, чтобы определить сумму удержания в конкретном месяце.
В свою очередь, присяжный судебный исполнитель принимает процессуальные решения, определяет порядок и размер взыскания, направляет работодателю распоряжение и контролирует его исполнение.
В совете указывают, что судебному исполнителю недоступна вся информация о расчете заработной платы, налоговых удержаниях, отпусках, больничных листах и других данных трудовых отношений.
Если бы эту обязанность полностью взял на себя судебный исполнитель, система стала бы еще сложнее. Работодателю пришлось бы передавать информацию о зарплате судебному исполнителю, который рассчитывал бы удержание, и только после этого могло бы происходить распределение денег.
Министерство юстиции предоставляет LA.LV аналогичное разъяснение. Министерство подчеркивает, что именно в распоряжении работодателя находится информация о выплачиваемой работнику зарплате и другие данные, необходимые для корректного расчета удержания.
Кроме того, судебный исполнитель имеет право контролировать, правильно и своевременно ли работодатель рассчитал и произвел удержания. Гражданско-процессуальный закон позволяет запрашивать информацию о занятости должника, заработной плате и приравненных к ней выплатах.
Но кто платит за дополнительную работу работодателя?
Именно этот вопрос больше всего беспокоит предпринимателя — ему приходится использовать свои ресурсы и оплачивать работу бухгалтера, чтобы исполнить обязанность, возникшую из-за долгов другого человека.
Из ответов обеих институций следует, что в нынешней системе эта обязанность является частью установленного законом порядка для работодателя. Отдельное вознаграждение работодателю за расчет и осуществление удержаний в предоставленных институциями ответах не упоминается.
В то же время Совет присяжных судебных исполнителей Латвии указывает, что жалобы от работодателей на административную нагрузку получает очень редко.
С 1 октября 2024 года действует также упрощенный порядок осуществления удержаний, цель которого — снизить административную нагрузку на работодателей.
Министерство юстиции указывает, что Конфедерация работодателей Латвии оценила изменения положительно. Существенным преимуществом признан более простой и единообразный порядок расчета удержаний.
Как узнать, что письмо не прислал мошенник?
Опасения предпринимателя по поводу возможного мошенничества можно проверить сравнительно просто.
Совет присяжных судебных исполнителей Латвии поясняет, что все практикующие в Латвии присяжные судебные исполнители указаны на официальном сайте совета. Там можно проверить как имя конкретного судебного исполнителя, так и официальную контактную информацию его бюро.
Работодателю следует обратить внимание и на то, как был получен документ. Распоряжение можно направить на официальный электронный адрес, а в других случаях — по электронной почте в виде документа, подписанного безопасной электронной подписью. Если возможности электронной связи нет, документ может быть отправлен по почте.
В распоряжении также должен быть указан номер исполнительного дела и четко сформулировано, что именно должен сделать работодатель.
Если возникают хотя бы малейшие сомнения, совет рекомендует не использовать контакты, указанные в подозрительном письме, а самостоятельно найти контактную информацию бюро конкретного судебного исполнителя на официальном сайте и связаться с ним.
В свою очередь, если есть подозрения в подделке документа или мошенничестве, следует обращаться в Государственную полицию. Однако совет указывает, что случаи подделки документов судебных исполнителей на практике бывают очень редко.
Тем временем Министерство юстиции обещает продолжать оценивать работу нынешней системы. Если будет сделан вывод, что порядок расчета удержаний необходимо еще больше упростить, министерство будет оценивать возможные решения в сотрудничестве с вовлеченными институциями.
