«Нет, Юрис, этим летом ты только пашешь!» Может ли начальник запретить идти в отпуск? 0

Может ли работодатель не разрешить работнику уйти в отпуск? В целом подчёркивается, что работодатель не может полностью запретить отпуск, однако есть возможности согласовать рабочие процессы и обеспечить функционирование предприятия, рассказал TV24 директор Государственной инспекции труда Ренарс Лусис.

– Работодатель не может полностью запретить отпуск, однако может согласовать сроки отпусков, чтобы обеспечить работу предприятия.
– Одновременные отпуска могут быть проблемой, поскольку предприятие должно продолжать работать и выплачивать зарплату.
– Закон предусматривает, что работодатель и работник должны договориться о времени отпуска.
– Родители, которые несут ответственность за маленьких детей, имеют приоритет при выборе отпуска в летнее время, когда дети не ходят в школу.

Приоритетные группы, например родители с маленькими детьми, имеют больше оснований запрашивать отпуск в летний период, когда детям требуется внимание.