Государственная канцелярия продолжает искать директора — требования значительно снижены, зарплата — весьма вдохновляющая 0
Государственная канцелярия объявила повторный конкурс на должность директора учреждения, на этот раз существенно снизив критерии, свидетельствует сообщение в официальном издании “Latvijas Vēstnesis”. Удастся ли на этот раз?
По сравнению с конкурсом, объявленным в мае, в повторном конкурсе существенно снижены несколько требований, выдвинутых к претендентам.
Ранее кандидатам обязательно требовалась степень магистра, желательно в области права или управленческих наук. В повторном конкурсе достаточно высшего академического или профессионального высшего образования второго уровня, тогда как степень магистра указана лишь как желательная.
Снижены и требования к управленческому опыту. В обоих конкурсах требовалось не менее пяти лет на руководящей должности, полученных за последние десять лет, однако ранее претендент должен был руководить как минимум 50 сотрудниками, а теперь — как минимум 20.
В первом конкурсе обязательным также был опыт представительства государственных интересов в институтах Европейского союза и международных организациях, а также опыт работы с проектами. В повторном конкурсе опыт международного представительства указан лишь как желательный. Также опыт работы с финансовыми и инвестиционными проектами больше не является обязательным, а указан как желательный.
Одновременно требования повторного конкурса дополнены знаниями по вопросам управления капитальными обществами публичных лиц. Месячная зарплата по должности не изменилась и по-прежнему составляет 7255 евро до уплаты налогов.
Предыдущий конкурс был объявлен 29 мая, и на него подали заявки шесть претендентов. Оценив представленные ими документы и соответствие требованиям, конкурсная комиссия не выдвинула ни одного кандидата во второй тур отбора, поэтому конкурс завершился без результата.
Теперь заявки на конкурс необходимо подать до 19 августа, отправив мотивационное письмо и описание жизненного пути на адрес электронной почты “[email protected]”.
Как сообщалось, в предыдущем конкурсе на должность директора Государственной канцелярии были установлены несоразмерно высокие критерии, поэтому он завершился без результата, ранее заявил журналистам премьер-министр Андрис Кулбергс (AS).
По его мнению, критерии предыдущего конкурса создали условия, которые не позволили подать заявки многим претендентам.
Уже сообщалось, что предыдущий директор Государственной канцелярии Райвис Кронбергс в первой половине мая был задержан по так называемому делу лесопромышленников. Сначала его отстранили от должности, а позже стороны договорились, что Кронбергс покинет пост.
Конкурс на должность, объявленный 29 мая, должен был проходить в три тура, но завершился уже после первого, в котором конкурсная комиссия оценивала представленные документы и соответствие претендентов требованиям.
Государственная канцелярия — это центр правительства Латвии, учреждение, задачей которого является обеспечение функционирования работы правительства и, обеспечивая анализ данных, оценивая различные сценарии действий и привлекая экспертов из разных областей, предоставлять основанную на данных и исследованиях информацию премьер-министру и правительству, тем самым помогая принимать более точные, основанные на фактах решения. Работой Государственной канцелярии руководит директор, который является чиновником самого высокого ранга.
С сентября 2015 года отбор руководителей учреждений прямого государственного управления централизованно осуществляет Государственная канцелярия.
До назначения нового руководителя Государственной канцелярии эти обязанности исполняет заместитель директора Государственной канцелярии по вопросам правовых актов Инесе Гайлите.
