Работодатель не будет обязан вносить минимальный социальный взнос за работника, отправленного в простой по своей вине или отстраненного от работы, решило правительство. 
Речь идет о работниках, которые не могут предоставить ковид-сертификат, необходимый для выполнения своих непосредственных рабочих обязанностей, пояснили в Министерстве благостостояния.
Непривитых сотрудников работодатель теперь вправе отправить на простой или отстранить от работы.
При этом простой по вине работника, отказывающегося от обязательной вакцинации, или его отстранение в публичном секторе не оплачиваются.
Зато частные работодатели имеют поле для маневров, считают в Минблаге. 

• минимальный соцвзнос
• не обязательно платить
• отстранение от работы