Уменьшение выплат по больничным: Минздрав категорически против 0
Министерство здравоохранения выступает против сокращения компенсаций за оплату больничных, предложенного Минстерством экономики и Минблагом с подачи работодателей. По мнению Минздрава, она не принесет ничего, кроме вреда.
Как мы уже писали, после переговоров с работодателями Минэкономики и Минблаг предложили латвийским профсоюзам следующую систему оплаты листов временной нетрудоспособности: первый день больничного не оплачивается, за 2-й и 3-й день работнику выплачивается 60% зарплаты, с 4-го по 8-й рабочий день — 70% зарплаты, а после 9-го дня будет платить государство в размере 75% заработка работника.
По задумке министерств, это позволит снизить финансовую нагрузку на работодателей, которые, во-первых, считают, что сейчас она слишком высока, а во-вторых, утверждают, что многие работники берут больничные не по необходимости, а чтобы увильнуть от работы и отдохнуть.
Однако профсоюзы предложенный вариант не устраивает, поскольку в нем все сделано за счет работников, уменьшена и компенсация, и взносы социального страхования. При этом предложенная схема оплаты больничных заставит людей выходить на работу больными, а если больничный выписан в связи с уходом за больным ребенком, то родителям, чтобы не терять в заработке, придется оставлять их дома одних без должного ухода.
Это мнение разделяет и Министерство здравоохранения, которое также выступило против предложенных изменений. По мнению ведомства, сокращение компенсации за оплату больничных листов ни к чему хорошему не приведет. Ведь чтобы не потерять в заработке, люди не будут вовремя обращаться за медицинской помощью, а в перспективе это может привести к более серьезным проблемам со здоровьем, отчего государство в конечном счете будет в проигрыше.
Кроме того, в Минздраве отметили существенный риск ухудшения эпидемиологической ситуации. По мнению медиков, нельзя допускать, чтобы находящиеся на больничном листе сотрудники выходили на работу не полностью выздоровевшими — и заражали коллег в своем рабочем коллективе.
Есть и еще один момент. Утверждения работодателей, что многие работники берут больничные исключительно ради того, чтобы пофилонить, не соответствуют действительности. Такие случаи редки. В частности, Инспекция здравоохранения сообщила агентству LETA, что в прошлом году получила 404 заявления о якобы необоснованно выданных больничных листах, однако лишь в 7 случаях было вынесено решение о полной отмене больничного листа, а в 17 случаях были отменены отдельные дни больничного.
Коррекции проводились в тех случаях, когда больничный лист выдавался задним числом или когда его забывали закрыть. Это касается и случаев, когда больничный лист для продолжения или закрытия нетрудоспособности был оформлен неправильно.
Всего лишь семь случаев за год на всю страну! Так что этот аргумент работодателей критики не выдерживает.
Напомним, в правительственных и социальных партнерских дискуссиях о механизме компенсации больничных листов пока нет результата, однако стороны договорились рассматривать этот вопрос в контексте планируемых налоговых изменений.
Система поощряет недобросовестных работников брать больничные, просто чтобы увильнуть от работы и отдохнуть.
