Сегодня правительство намерено окончательно утвердить новую схему оплаты труда педагогов. Но уже заранее ясно, что она далека от идеала.
 Как пояснила председатель Даугавпилсского профсоюза работников образования и науки Светлана Орлова, необходимость введения новой системы оплаты труда была вызвана недостатками прошлой, существовавшей с 2009 года, – «деньги следуют за учеником». Получалась ситуация, что оплата труда педагога с одной и той же нагрузкой в больших школах в городах и на селе могла отличаться практически в два раза из-за разницы в числе учеников в школах. Например, в Даугавпилсе в разных школах количество учеников разнится от 300 до 800. В сельских районах есть школы, где учатся не более 50 детей.
Разработав новую систему оплаты, министерство образования во главе с руководителем Карлисом Шадурским, публично говорит о том, что зарплата педагогам будет повышена с нынешних 420 до 680 евро, умалчивая при этом, что количество рабочих часов для педагогов вырастет при этом с 21 до 30 в неделю. Иными словами, фактического повышения зарплат не произойдет, тогда как нагрузка на педагогов увеличится.
Предложения педагогов ввести доплаты за те дополнительные работы, которые учителя проводят в школах, фактически, были проигнорированы. Схему оплаты труда подогнали под существующие в бюджете деньги.
Открытым на данный момент остается и вопрос дополнительных социальных гарантий для учителей, хотя бы предпенсионного возраста, которые могут потерять работу всвязи с данной реформой, либо по причине сокращения населения в стране. И хотя министр образования на словах пообещал работать над созданием «социальной подушки» для учителей, он ясно дал понять что дополнительных средств в бюджете нет.
Забастовка осенью прошлого года показала, что учителя могут организоваться для защиты своих интересов. Поэтому, не исключено, что если требования педагогов будут проигнорированы, что работники сферы образования организуют новые акции протеста.

• зарплаты
• педагоги
• реформа