Становится все больше профзаболеваний, связанных с выгоранием и «удалёнкой» 0

В последние годы стало все больше профзаболеваний, связанных с выгоранием. В различных исследованиях сотрудники часто указывают на душевную усталость, тревожность и беспокойство на работе, в том числе, и на «удалёнке». 
В Латвии выгорание как профзаболевание диагностируют только в последние четыре года. Если еще в 2018 году профессиональное выгорание констатировали только у пятерых человек, то в прошлом году таких случаев стало уже уже 48, свидетельствуют данные Государственной трудовой инспекции.
Прежде всего психоэмоциональному выгоранию подвержены представители сферы здравоохранения и социальной опеки, образования, транспортной отрасли и государственного управления.
В этом году Трудовая инспекция опросила более 7 000 сотрудников государственных и муниципальных ведомств о работе в удаленном режиме и влиянии на здоровье. Около 14% опрошенных указали на душевную усталость, а 10% на работе чувствуют тревогу и беспокойство.
Когда стресс превращается в синдром выгорания, у сотрудника появляется тревога, бессонница или излишняя сонливость, а также плаксивость.
По словам профессора Рижского университета Страдиня Санты Пурвини, первое свидетельство выгорания – нехватка энергии и ощущение хронической усталости. Второе – эмоциональное отчуждение от работы, потеря интереса, негативизм и цинизм, связанный с работой. Третье – пониженная профессиональная эффективность, бессонница, повышенная раздражительность, головные боли.
Институт трудовой безопасности и здоровья среды опросил сотрудников, работающих на «удалёнке». Если примерно 14% опрошенных прошлой осенью чаще всего ощущали стресс и тревожность, то весной таких людей стало уже 21%.
При удалёнке чаще всего опрошенные жаловались на нехватку коммуникации с работодателем. А ведь для продуктивной работы требуются очень элементарные вещи: мероприятия по сплачиванию коллектива, обучение по управлению стрессом. Если работодатель об этом думает, то и его сотрудники чувствуют себя лучше.
Первая задача работодателя – узнать, как чувствует себя его работник на «удалёнке», с уважением отнестись к нему и его деятельности, уверена профессор Пурвиня.
 

NASHA.LV призывает пользователей быть вежливыми, свободными от ненависти и грубости в своих комментариях.
Сколько рижанам придется платить за отопление?
В Латвии вышел календарь фамилий
Инвалидность 1-й группы: какие льготы положены человеку
Опубликован список самых богатых людей Латвии
Звонкая монета: на каких евро и центах, находящихся в обращении, можно сколотить состояние
Читать другие новости
Торговали пиротехникой без лицензии: в Резекне и Даугавпилсе начато несколько административных процессов
Ссора молодежи в центре города закончилась передачей дела Госполиции (+ВИДЕО)
Полиции просит помочь в розыске мужчины, подозреваемого в совершении преступления
«Через два-три года придётся затянуть пояса» — эксперт предупреждает о бюджетном дефиците
На площади Виенибас в рождественские дни детей будет ждать Дед Мороз
Голосуем за Даугавпилс: наши волейболисты претендуют на звание лучших в стране
Илон Маск переписал историю: это первый человек в мире, чье состояние превысило 700 млрд долларов
Печальная праздничная традиция: пожилых родственников оставляют в больницах – чтобы не мешали отмечать
От акрила до 3D-печати: январская программа Музея Ротко для детей и родителей
«Я не работаю, у меня инвалидность с рождения. Получу ли я в 2026 году большее пособие?» Занда надеется на изменения
Как после праздников восстановить форму и не потерять ее?
Новый год – лучший ты! Актуальные процедуры для фигуры мечты
Волшебные процедуры красоты с мгновенным эффектом
Снега не ждите: праздник встретим без сугробов
Молитвенный завтрак в Музее Ротко: собирали средства для детей с аутизмом
Полиция начала усиленные проверки на дорогах
Принято в эксплуатацию здание Центра молодежных инициатив
Лжесотрудники Latvenergo и полиции обманули даугавпилчанку на 12 тысяч евро