Удаленная работа как форма занятости будет широко востребована и после снятия эпидемиологических ограничений, считают американские ученые, изучающие последствия и перспективы небывалого глобального социально-экономического эксперимента. 
После окончания пандемии примерно 20% работающих полный рабочий день американцев продолжат трудиться из дома, и это в четыре раза больше, чем в «доковидные» времена. Таков главный вывод обширного исследования, проведенного Гуверовским институтом – американским центром политических исследований, входящим в структуру Стэнфордского университета.
Авторы исследования сделали выводы на основании анализа опросов более 30 000 американцев трудоспособного возраста (от 20-ти до 64-х лет) и выделили основные причины наблюдаемого «большого сдвига» в сфере занятости, порожденного коронавирусом.
Пандемия заставила миллионы организаций и частных лиц пойти на дорогостоящий эксперимент с массовой «удаленкой», и опыт работы из дома оказался лучше, чем ожидали, и их производительность была даже выше, чем до этого в офисе.
Пандемия создала условия для координации действий компаний, клиентов, поставщиков в том, что касается удаленной работы, — в экстренной ситуации все охотно учатся на ошибках и делятся опытом.
«Удаленка» наладила координацию и обмен опытом в организациях, которые ранее воздерживались от этой практики.
В оборудование,необходимое для работы из дома, люди вложили средства, в самих компаниях и организациях были внедрены или усовершенствованы системы, поддерживающие режим работы из дома. В результате сотрудники и компании теперь имеют лучшие технические возможности для функционирования.
Только 28% респондентов заявили, что после вакцинации намерены вернуться к полностью «доковидному» образу жизни. Большинство предпочтет продолжать дистанцирование, избегать поездок в общественном транспорте и массового скопления людей.
Пандемия способствовала внедрению технологий, которые облегчили перевод на «удаленку». В США число патентных заявок на новые технологии для работы из дома с января по сентябрь 2020 года выросло более чем вдвое. В результате и качество, и эффективность удаленной работы повысились.
Covid-19 также стимулировал инновации в сфере нормативно-правового регулирования. Например, врачи, медсестры, клинические психологи и социальные работники стали чаще использовать виртуальные консультации.
Меньшая заполняемость офисов из-за перехода на «удалёнку» вызовет сокращение расходов горожан в центральных деловых районах как минимум на 5-10%, и это скажется на экономике городов. Люди будут реже приезжать на работу в офисы, сократятся их расходы — в первую очередь на питание в ресторанах и покупки в магазинах, а также на услуги расположенных там парикмахерских, фитнес-центров, на развлечения и тому подобное.
Экономически выиграют районы проживания тех, кто перейдет на «удаленку» и будет чаще посещать магазины, рестораны, салоны красоты и спортзалы поближе к дому.
В «постковидной» экономике за счет оптимизации режима работы ожидается рост производительности труда почти на 5%. В основном этот рост будет достигаться за счет экономии времени на ежедневных поездках. По данным исследования, примерно 35% этого сэкономленного времени «надомники» тратят на выполнение своей основной работы, остальное отводится домашним делам и занятиям с детьми.
С другой стороны, если не произойдет массового возвращения работников в офисы (а с учетом растущей популярности «удаленки» на это не стоит рассчитывать), последствия будут весьма серьезными.
Малые предприятия потеряют клиентов и закроются, доходы транспортных систем и операторов офисных зданий сильно сократятся. Планируя восстановление после пандемии, необходимо думать об исцелении не только людей, но и городов, в которых они живут, подчеркивают авторы отчета. 

• Латвия
• пандемия
• прогноз
• сохранение навсегда
• удаленная работа