Эстонские предприниматели настаивают на отмене минималки 0
Из-за высокой налоговой нагрузки Эстонская ассоциация малых и средних предпринимателей (EVEA) требует отменить общегосударственную минимальную зарплату.
На данный момент минимальная ежемесячная зарплата в Эстонии составляет 886 евро, а минимальная почасовая ставка – 5,31 евро. И хотя в соседних странах восхищаются этим и ставят Эстонию в пример, сами эстонские предприниматели, вынужденные платить с зарплат своих работников немалые налоги государству, считают, что в нынешних условиях это слишком много.
Как заявил президент EVEA Илле Накурт-Мурумаа, существующая система установления минимальной зарплаты больно бьет по доходам и ограничивает свободу предпринимательства. Особенно в регионах, находящихся за пределами крупных городов.
Поэтому Ассоциация малых и средних предпринимателей требует общегосударственную минималку отменить. Чем скорее, тем лучше. А в качестве альтернативы предлагает рассчитывать минимальную зарплату на основе региональных или отраслевых показателей, привязав возможность индексации к экономической ситуации в стране. Есть деньги — индексируем. Нет — извините. Такой подход позволил бы бизнесу успешнее выживать в крайне непростых для него нынешних условиях.
Понять бизнесменов можно. Из-за обилия и увеличения налогов в стране работать действительно непросто. С июля ставка налога с оборота выросла с 22% до 24% (несмотря на то, что в текущем году она уже повышалась с 20 до 22%). Настолько же вырос и НДС. Но это еще далеко не все. Из-за потребности государства в средствах на повышение обороноспособности с 1 января следующего года поднимется ставка подоходного налога (будет 24%) и налога на прибыль (24 %), что выжмет бизнес окончательно в условиях и без того ослабленной экономики.
Однако профсоюзы об отмене минималки и слышать не желают, приводя свои весомые аргументы. В частности, председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Кайя Васк разнесла предложение Ассоциации малых и средних предпринимателей в пух и прах, заявив, что это социально безответственно, поскольку риск бедности возрастет в разы. Уже сейчас нарушений выше крыши — даже при наличии минималки зарплаты задерживаются или вообще не выплачиваются. И ликвидировать этот главный элемент социальной защиты, который является гарантией элементарного выживания людей, было бы огромной ошибкой с катастрофическими последствиями — от расширения теневой экономики до роста социальной пропасти и оттока людей из бедных регионов в Таллинн или Тарту. И что тогда станет с малыми городами и сельской местностью?
Наконец, что не менее важно, с размером минимальной оплаты труда связаны многие государственные меры поддержки. Например, пособие по безработице, различные семейные компенсации и так далее. Стоит ее отменить — и все пойдет наперекосяк.
Чья точка зрения победит, покажет время. В этом месяце совет по эффективности и экономическому росту при Госканцелярии должен обсудить все предложения и возражения и сделать выводы. Однако есть серьезные сомнения, что бизнес сможет добиться своего. Ведь его интересы не соответствуют интересам правительства, для которого размер минималки — неплохой источник дополнительного дохода для бюджета: чем она выше, тем больше средств в казну получает государство.
