«Надбавки сняли, это уже слишком!» В Алуксне водителей автобусов оставляют с низкой почасовой ставкой за тяжёлую работу 0
Каждый сам кузнец своего счастья и добытчик своей зарплаты, но расходы у большинства из нас всё же одни и те же — нужно покупать еду, платить за жильё, заливать бензин в машину, заботиться о детях. Зарплаты в Латвии и так невелики, но что делать, если и из этой мизерной суммы ещё отнимают последние евро, пишет LA.LV.
«Поговорил с приятелем из Алуксне, прирождённый водитель автобуса, всю жизнь работает и перевозит пассажиров, работа ему нравилась, но теперь уже становится совсем тяжко. Убрали доплаты, теперь на бумаге 5 евро/ч… хочешь не хочешь, а выкручивайся!»
Поговорил с приятелем из Алуксне, прирождённый водитель автобуса, всю жизнь работает и перевозит пассажиров, работа ему нравилась, но теперь уже становится совсем тяжко. Убрали доплаты, теперь на бумаге 5€/ч… хочешь не хочешь, а выкручивайся!
маленькое насекомое плывёт по морю и не тонет на дно, эй, не тонет на дно, эй— орешек (@ar_mazo_r) 1 марта 2026
«Обсуждая оплату труда, нередко затрагивается вопрос минимальной зарплаты как нижнего порога вознаграждения. В этом году минимальная зарплата в Латвии составляет 740 евро — на 40 евро больше, чем в прошлом году. В 2026 году она достигнет 780 евро до уплаты налогов, и, согласно данным Государственной инспекции труда, минимальную зарплату получает почти пятая часть работников. На самом деле политикам, принимая решение о пороге оплаты труда, следовало бы говорить и о достойной человеческой зарплате, и в этом контексте важно анализировать, какова необходимая для жизни зарплата (living wage) в Риге и регионах. Эта сумма значительно выше 740 евро», — указывает старший консультант “Figure Baltic Advisory” Даце Тауриня.
В январе 1991 года минимальная зарплата в стране не достигала даже 1 лата
Каждый год мы анализируем, какова необходимая для жизни зарплата в Латвии, однако прежде чем переходить к цифрам, важно понять, что это означает. Необходимая для жизни зарплата — это минимальный уровень дохода, который считается необходимым человеку или семье для покрытия основных потребностей и поддержания достойного уровня жизни в определённой географической местности. Например, в Риге и регионах этот показатель различается — в этом году необходимая для жизни зарплата (для одного человека) в Риге составляет 1657 евро (брутто), а в регионах — 1455 евро (брутто).
Для семьи, в которой растут двое детей, каждому из родителей в Риге следовало бы зарабатывать 2359 евро (брутто), а за пределами Риги — 2028 евро (брутто). Хотя за двадцать лет минимальная зарплата существенно выросла (в 2005 году минимальная зарплата составляла 80 латов, или 113 евро), она всё ещё не достигает необходимой для жизни зарплаты.
Разумеется, у каждого из нас, у каждой семьи разные бытовые условия и потребности. У каждого есть своя индивидуальная необходимая для жизни зарплата, однако статистический расчёт такой зарплаты позволяет работодателям определить примерную границу уровня оплаты труда, ниже которой основным мотивирующим фактором для работника будет именно зарплата, хотя ситуации могут быть очень разными.
В январе 1991 года минимальная зарплата в стране не достигала даже 1 лата (0,83 Ls); справедливости ради надо отметить, что в том году этот порог повышался трижды, и к началу 1992 года минимальная зарплата составляла 2,30 Ls. По сравнению с тем временем рост, конечно, чрезвычайно велик. Но вернёмся к 2025 году, к 80 латам и покупательной способности общества с учётом цен на различные продукты или топливо.
Хотя нас часто охватывает ностальгия, когда мы вспоминаем, что в 2005 году белый хлеб стоил 0,32 Ls, или 0,45 евро, молоко — 0,57 евро, а топливо (бензин 95) — 0,74 евро, на самом деле сейчас на минимальную зарплату можно купить больше продуктов, чем в 2005 году на 113 евро.
Часть компаний ориентируется на необходимую для жизни зарплату
Однако одни только цифры не рассказывают всей истории. За ними скрывается вопрос о том, способен ли человек на эту зарплату обеспечить себе крышу над головой, здоровое питание и возможность жить нормально. Поэтому всё чаще говорят о необходимой для жизни зарплате, которая позволяет жить, а не просто выживать. И всё больше компаний обсуждают её как один из важных показателей роста оплаты труда и справедливости.
В Латвии есть работодатели, которые уже сейчас используют необходимую для жизни зарплату (для одного человека) как нижний порог оплаты в своих компаниях, осознавая, что тем самым части работников они платят более высокие зарплаты, чем сложились на рынке в этих профессиях. Часть работодателей находится на пути к этой цели, а часть компаний этот показатель не использует. Во многом это связано с тем, что в Латвии востребованы и низкоквалифицированные работники с соответствующим уровнем оплаты.
Думаю, почти каждый видел объявления, в которых указана настолько низкая зарплата, что невольно задумываешься — кто вообще пойдёт работать за такие деньги? Учитывая растущие на рынке труда трудности для компаний в привлечении работников, приходится и ещё придётся думать о том, как работать эффективнее, продуктивнее и как сделать труд более ценным, чтобы за него платили более высокую зарплату. Однако и сами работники могут действовать, чтобы улучшить своё финансовое положение. В Латвии у каждого есть хорошие возможности учиться и осваивать новые профессии, что позволяет строить карьеру или претендовать на вакансии с более высокой оплатой труда. Так можно расти и зарабатывать больше.
Зарплата — это вопрос уважения
Зарплата — это не просто цифра, это вопрос уважения. К сожалению, и в Латвии мы всё ещё можем говорить о таком явлении, как работающая бедность. Это ситуация, когда человек трудоустроен, но его доходы всё равно настолько низки, что не позволяют покрыть базовые потребности и обеспечить достойный уровень жизни. Хотя у каждого из нас своя необходимая для жизни зарплата, всё же есть пространство для дискуссии — не был ли бы именно этот показатель более подходящим критерием для определения того, является ли вознаграждение достойным человека или нет?
В Латвии по-прежнему очень много низкооплачиваемых рабочих мест. За каждой зарплатой стоит человек — с семьёй, мечтами и обязанностями. Необходимая для жизни зарплата — это не только экономический расчёт, это мерило достоинства. Латвия прошла долгий путь — от 0,83 лата до 740 евро, однако нам нужно работать над тем, чтобы зарплата становилась не только выше, но и справедливее.
В вашем месте работы снижали зарплаты? Получаете несправедливо маленькое вознаграждение за свой труд? Опишите свои рабочие обязанности и зарплату, написав мне на [email protected], и поделитесь своей историей.
