Если врач не получает деньги в госсекторе, то он уйдет в частный – это прямой путь к платной медицине: Цирцене 2
Министерство здравоохранения выделило 36 млн евро на меры по поддержке человеческих ресурсов: 27 млн евро – на улучшение оплаты труда врачей.
При это Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода утверждает, что на эти цели необходимо порядка 69 миллионов.
Депутат 14 Сейма, бывший министр здравоохранения Ингрида Цирцене считает, что все это идет напрямую к платной медицине – напрямую. Об этом она рассказала в программе «Ziņu top» на телеканале TV24.
Если врач, помощник врача и медсестра не будут получать деньги в государственном секторе, то пойдут работать в частный сектор, где им платят больше, –
пояснила депутат.
Раздел заработной платы имеет решающее значение. Есть места, даже не имеющие контракта с государством, но там предоставляют качественные услуги: люди нуждаются в них, а поскольку в других местах очереди длинные, то именно к ним будут приходить и платить за услуги.
Люди будут откладывать все платежи и платить за жизнь и свое здоровье
, – считает Цирцене.
Экс-министр здравоохранения считает, что если не будут платить государственному сектору зарплату, хотя бы на три четверти эквивалентную зарплате в частном секторе, то с государственной службой попросту будет покончено.
Нынешний глава Минздрава Менгельсоне считает, что модель оплаты труда врачей следует рассматривать как основную зарплату, а также за премии в проведении сложных операций и других важных хирургических и нехирургических манипуляций. Об этом министр заявила в интервью Латвийскому телевидению.
Химиотерапевты, радиологи и другие специалисты не менее важны для нас, но на данный момент, как в приоритетах, так и в базе госбюджета, мы ищем способы максимально увеличить финансирование медсестер, младшего медперсонала и врачей, –
рассказала Менгельсоне.
Министр считает необходимым быстрое повышение самых низких зарплат за счет имеющегося финансирования: повышение зарплат младшего медицинского персонала и медсестер.
Общий объем доступного финансирования в настоящее время все еще обсуждается в ходе переговоров по бюджету, а результаты пилотных проектов должны быть оценены до введения новой модели оплаты труда врачей.
Новую модель оплаты труда медиков останавливать не планируется, и сейчас она внедряется в качестве пилотного проекта в Рижской Восточной клинической университетской больнице (RAKUS) и Клинической университетской больнице Страдиня (PSSKUS). Ожидается, что плюсы и минусы этих проектов будут оценены до внедрения реальной модели.
