40-летнюю женщину не взяли на работу в Управление мест заключения. Причина – возраст 4
В Управлении мест заключения (УМЗ) сейчас не менее 400 вакансий. Возможно, было бы проще найти сотрудников, если бы не было законодательного требования нанимать людей в возрасте до 40 лет. Ласма Гайтниеце получила отказ работать преподавателем – специалисты по кадрам заявили ей, что она просто слишком стара.
Ласма Гайтниеце работала преподавателем в Латвии и за рубежом. Заметив объявление о том, что учебный центр Центральной тюрьмы ищет преподавателей, она решила подать заявление. “Мне звонили и долго расспрашивали, казалось, меня уже приняли, но потом спросили мой возраст. Мне 40 лет, и фактически 39 лет – это последний возраст, когда можно претендовать на эту работу. И это преподавательская работа”, – сказала Ласма.
Глава УМЗ Дмитрий Калин подтвердил, что возрастной ценз установлен законом, так как выйти на пенсию можно с 50 лет, проработав не менее 10 лет. Поэтому, чтобы претендовать на вакансию, человеку должно быть 18-40 лет.
“Мы спрашиваем каждого сотрудника о его возрасте, говорим, что никого не дискриминируем, но это требования закона. Ежегодно мы отказываем не менее чем 10 людям из-за их возраста”, – признал глава УМЗ.
Он готов инициировать изменения, чтобы можно было принимать на работу и тех, кто достиг 40-летнего возраста. “Нас устроил бы возраст 42 года, потому что это средний возраст, в котором люди обращаются к нам с желанием работать”, – сказал Калин.
Политики уже несколько раз заявляли о необходимости реформирования системы пенсий по выслуге, но конкретного решения пока нет, пишет Lsm.lv.
