“Вновь у нас отбирают деньги — в праздничные дни теперь точно никто не будет работать!”: работники о новом “ужасном” предложении Сейма 0
Комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам в среду поддержала предложения по изменениям в Трудовом законе, которые предусматривают снижение надбавок за сверхурочную работу. Как будто жизнь и так была нелегкой, теперь за дополнительную работу будут платить меньше. Латвийцы, конечно, не заставили себя ждать и выражают свой гнев в соцсетях, сообщает LA.LV. Предлагаем ознакомиться с некоторыми из них.
- “Не считая того, что все сейчас возмущаются из-за снижения оплаты за сверхурочную работу, у меня вопрос к работникам государственной администрации. У вас на работе за сверхурочную работу и работу в выходной день ничего не платят? Не говоря уже о надбавках? В моем случае за эти часы предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня в другой день. С праздничными днями еще лучше: вместо двойной оплаты предоставляется один свободный день, что вообще является отсутствием логики на высшем уровне. За сверхурочную работу также никто с работником не договаривается”.
- “Договор 24/7. Соответственно, ничего дополнительно не начисляется ни при каких обстоятельствах. Только третьи дополнительные обязанности, которые действительно являются дополнительными, потому что кому-то нужно выполнить работу за отсутствующего коллегу. Если работать неделю сверхурочно, к зарплате добавляется 30 евро, потому что еще удерживают налоги… радость была около 45 евро”.”Вообще, согласно закону, сверхурочные можно компенсировать, предоставив отгул в другое время. Если это на самом деле не происходит — это уже другая история”.
- “Теоретически бумага всё выдержит, но на практике здесь теряется всякая логика справедливости. Сверхурочные и работа в выходные — это личное время, и его ценность совсем другая, чем обычные рабочие часы. Если за испорченный праздник мне дают выходной в понедельник, я финансово и эмоционально остаюсь в минусе. Закон, возможно, позволяет такую замену, но честно это не является.”
- “Сверхурочные — это не принудительная вещь. Их нельзя навязывать. Я работала в государственной администрации, знаю, как это, я выполняла много сверхурочных, но никто меня не заставлял — это был мой собственный выбор”.
- “Сейчас в Сейме предпринимаются попытки протащить очередные ужасы, а именно — что за сверхурочную работу и работу в праздничные дни больше не будут платить 100% надбавку, а только 50%. Мне уже легко представить ситуацию, когда в праздничные дни больше никто не будет работать — ни служба поддержки клиентов, ни что-либо ещё. Будет очень “весело”. До сих пор я охотно работала в праздничные дни, но если будут такие изменения — это станет невыгодно”.
Комиссия изначально поддержала предложение министра экономики Виктора Валайниса (ZZS/СЗК), предусматривающее установление надбавки за сверхурочную работу или работу в праздничные дни не менее 50% от зарплаты. Однако затем, после возникших у депутатов вопросов и вывода о том, что не были обсуждены другие предложения депутатов, касающиеся этих порогов, депутаты решили проголосовать по ним отдельно, а затем повторно проголосовали за предложение Валайниса.
В итоге депутаты поддержали предложение Ингриды Цирцене (JV/НЕ), которое предусматривает установление надбавки за сверхурочную работу не менее 50% от зарплаты, а за работу в праздничные дни — не менее 75% от зарплаты.
После голосования представитель профсоюзов отметил, что на данный момент депутаты проголосовали за то, что если работник выполняет работу в праздничный день, которая не считается сверхурочной, то надбавка ему не полагается. Он подчеркнул, что сами депутаты не до конца понимают, за что они проголосовали.
Председатель комиссии Андрис Берзиньш (ZZS/СЗК) попросил Юридический бюро Сейма юридически корректно оформить результаты голосования и разъяснить, что депутаты упустили. Этот вопрос планируется рассмотреть на заседании комиссии во вторник перед рассмотрением следующих вопросов.
С учетом принятого, представитель Юридического бюро предложила депутатам установить переходный период, то есть чтобы изменения вступили в силу 1 января 2027 года. Она также указала, что в Законе о вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений уже установлен размер оплаты сверхурочной работы, поэтому следует подготовить предложение комиссии и поручить Кабинету министров внести соответствующие изменения в этот закон, чтобы не возникала неравная практика в государственном управлении и частном секторе.
Депутаты также обсуждали предложение депутатов “Прогрессивных” Сельмы Теодоры Левренце и Лиги Расначи, которое предусматривает до трех оплачиваемых дней отсутствия в году для работников, пострадавших от домашнего насилия. Председатель комиссии Бērзиньш призвал уточнить это предложение, согласовать его с социальными партнерами и представить на третье чтение.
Как уже сообщалось, по мнению Латвийской конфедерации работодателей, необходимо внести изменения, которые не предусматривают действие положений коллективного трудового договора после окончания его срока, исключить из закона требование о получении согласия профсоюза при увольнении его члена, а также установить надбавку за сверхурочную работу в размере 50% от зарплаты.
В то же время Латвийский союз свободных профсоюзов (LBAS) неоднократно подчеркивал, что оплата сверхурочной работы должна оставаться на уровне 100%. LBAS считает, что сокращение сверхурочных надбавок больше похоже на попытку перераспределить доходы и уменьшить расходы за счет работников. По оценкам LBAS, в 2026 году работники потеряют 146,3 млн евро в зарплате, а социальные, государственные и муниципальные бюджеты недополучат более 100 млн евро налогов.
