В пятницу, 30 ноября, в Даугавпилсе прошла встреча членов совета Латвийской торгово-промышленной камеры с депутатами 13-ого Сейма от Латгальского региона.
В дискуссии о развитии Латгалии приняли участие политики от Новой консервативной партии Инга Шуплинска и Юрис Ранцанс, депутат Мартиньш Бондарс из политического объединения "Attīstībai/Par!", Янина Ялинская от партии СЗК, Инга Голдберга от партии «Согласие», Эдмунд Тейрумниекс от национального объединения "Visu Latvijai!"-"Tēvzemei un brīvībai"/LNNK (VL-TB/LNNK).
Руководитель Латгальского регионального совета Латвийской Торгово-промышленной камеры Инга Земдега-Грапе обозначила цель встречи с депутатами Сейма, избранными от Латгалии:
«Мы хотим работать так, чтобы Латгалия развивалась и спустя многие годы мы могли бы сказать, что здесь можно и нужно заниматься предпринимательской деятельностью. Именно поэтому мы пригласили в свой регион депутатов для разговора, чтобы общими силами способствовать развитию бизнес-среды в Латгалии.»
Предприниматели и депутаты договорились, что необходимо работать вместе над Планом национального развития, включив в него сбалансированное развитие регионов, что позволит думать о долгосрочном улучшении бизнес-среды в Латгалии.
Участники дискуссии были единогласны в том, что необходимо пересмотреть регулирование специально экономической зоны, чтобы обеспечить лучшую конкурентоспособность в сравнении с Балтийской и Центрально-европейской зонами. Так как Латгальские предприниматели все чаще сталкиваются с нехваткой рабочей силы, необходимо изменить трудовое законодательство, сделав его более эластичным, определив конкурентоспособную оплату труда за сверхурочные часы во всех сферах народного хозяйства, а также провести ряд других улучшений.
Латгальские предприниматели также считают, что нужно дать возможность самоуправлениям более плотно сотрудничать с бизнесменами, чтобы общими усилиями решать вопросы аренды, а также другие вопросы, которые касаются как бизнес-среды в регионе, так и его жителей.
В ходе встречи стороны договорились, что будут встречаться каждую четверть, чтобы обсуждать достижения и планы, а также решать краткосрочные и долгосрочные проблемы.