«Тогда пошёл на*уй!» Работодатель получил грубое сообщение от школьника и делится пережитым 0
Летняя работа для школьников — это возможность не только заработать первую зарплату, но и получить опыт работы и понять, что значит ответственность. Однако не всегда опыт бывает положительным. Одна женщина на сайте “Threads” поделилась неприятной ситуацией, которая заставила её задуматься, стоит ли ей вообще в дальнейшем участвовать в трудоустройстве школьников.
“Спасибо NVA за классную возможность трудоустраивать школьников, но это был последний год, когда я это делаю. Мощного нового учебного года,” — пишет Иева.
На изображении, приложенном к публикации, видна переписка с молодым работником, в которой был получен довольно резкий ответ: “tad p*s na*uj”.
Такая коммуникация, разумеется, вызвала дискуссию о том, насколько молодые люди готовы к рабочей среде и какие навыки им следовало бы освоить до первого опыта работы. В то же время комментаторы напоминают — поступок одного молодого человека ещё не означает, что все такие. Автор записи Иева также поясняет в комментариях — такое сообщение было получено после того, как молодой человек получил меньшую зарплату, потому что недостаточно часто посещал работу.
“Но почему из-за глупого поступка одного молодого человека теперь нужно хоронить всех молодых людей?” — спрашивает пользовательница “Threads” @zaledaja. “Взрослые тоже бывают грубыми и невежливыми, но мы же всё-таки не считаем абсолютно всех людей такими только потому, что один такой есть.”
В свою очередь, @giiirtz допускает, что решение работодательницы могло быть связано не только с конкретным грубым сообщением, но и с общим опытом: “Допускаю, что человек просто оценил необходимые вложения в этот процесс по сравнению с полученным результатом, и результат оказался в одни ворота…”
Другие комментаторы также подчёркивают, что этот случай, возможно, всё же не характерен для всех молодых людей. “Хочется думать, что это всё-таки исключение…” — пишет @steinbergazane.
Несколько человек, однако, считают, что в такой ситуации следовало бы привлечь и родителей молодого человека: “Обычно в договорах летних работников есть контакты родителей — я бы им переслал.”
В комментариях не обошлось и без защиты молодых людей в целом. “Жаль, что так получилось. Я знаю по-настоящему замечательных молодых людей, которые от души выполняют порученные им задания,” — пишет @annebosix.
