Ребёнок начинает работать летом — могут ли родители потерять налоговые льготы? 0
Родители имеют право сохранять налоговую льготу за детей, которые работают только во время летних каникул, не достигли 19-летнего возраста и учатся в общеобразовательном, профессиональном, высшем или специальном учебном заведении, сообщили агентству LETA в Службе государственных доходов (VID).
Если ребенок в возрасте до 19 лет продолжает учебу и работает только во время летних каникул (с 1 июня по 31 августа), родителю не нужно вычеркивать запись о ребенке как об иждивенце в налоговой книжке по заработной плате, и нахождение на иждивении родителя также не будет прекращено автоматически.
Таким образом, даже если ребенок работает во время летних каникул, родитель сохраняет льготу за находящееся на иждивении лицо — часть зарплаты родителя, не облагаемая налогом, составляет 250 евро в месяц.
В свою очередь, у тех родителей, чьи дети в возрасте до 19 лет учатся и работают также в течение учебного года, нахождение ребенка на иждивении прекращается автоматически — как только учащийся начал трудовые отношения. Если учащийся прекращает работать, родителям необходимо самим восстановить ребенка в качестве иждивенца.
Условия уплаты налогов зависят от того, какой режим уплаты налогов применяется у работодателя учащегося.
Если учащийся работает у работодателя, в том числе у плательщика налога на микропредприятия, в общем режиме уплаты налогов, то работодатель уплачивает с зарплаты подоходный налог с населения в размере 25,5% и обязательные взносы государственного социального страхования в размере 34,09%.
Социальные взносы не производятся, если учащийся младше 15 лет. В остальных случаях 10,5% части социальных взносов работника работодатель удерживает из зарплаты учащегося, а 23,59% части социальных взносов работодатель уплачивает из собственных средств.
Если учащийся летом получает доход сезонного сельскохозяйственного работника, работая на сельскохозяйственных работах, к доходу учащегося применяется ставка налога 15%, но не менее 0,7 евро за каждый день занятости.
Например, если общая сумма вознаграждения за месяц составляет 500 евро и ни в один из дней она не меньше 4,7 евро, доход, который учащийся получит после уплаты налога на доход сезонного сельскохозяйственного работника, составит 425 евро.
Учащиеся могут использовать налоговую книжку по заработной плате, отметив в ней основное место получения дохода, где применяются необлагаемый минимум и налоговые льготы.
Учащиеся, которые будут работать в летние месяцы в общем режиме уплаты налогов, могут выбрать — отмечать работодателя или нет. В свою очередь, при получении дохода сезонного сельскохозяйственного работника отметить работодателя в налоговой книжке по заработной плате нельзя, и к доходам нельзя применять льготы по подоходному налогу с населения.
Если в налоговой книжке по заработной плате отмечен работодатель, тогда работодатель применяет к зарплате необлагаемый минимум в размере 550 евро в месяц. Например, если сумма вознаграждения составляет 780 евро и применен месячный необлагаемый минимум 550 евро, учащийся после уплаты налогов получает 660,33 евро.
Если работодатель не отмечен и сумма вознаграждения составляет 780 евро, учащийся после уплаты налогов получает 520,08 евро.
Если в налоговой книжке по заработной плате работодатель не отмечен, тогда работодатель в течение года не имеет права вычитать необлагаемый минимум из полученной зарплаты до удержания налогов.
Однако затем, в следующем году с 1 марта по 1 июня, подав годовую декларацию о доходах, учащийся может получить обратно переплаченную часть подоходного налога с населения. Налоговая книжка по заработной плате доступна только в электронном виде в Системе электронного декларирования VID.
