Предприниматель: Если компания хочет найти талантливого сотрудника, в наши дни ей нужно обеспечить эти две вещи 0
Компаниям, которые хотят привлекать таланты, важны две вещи, заявил в программе TV24 «В центре внимания — экономика» соучредитель и исполнительный директор компании «Naco Techologies» Александр Парфинович.
Он подчеркивает, что особенно в компаниях deep tech рабочая среда сама по себе мотивирует, однако одного этого недостаточно. «В основном команды deep tech очень интересные, но вторая вещь — это зарплата», — говорит он.
Парфинович указывает, что для развития предпринимательства существенно дать компаниям возможность расти, привлекать капитал и преодолевать трудности начального этапа. «Нужно дать возможность пройти эту “долину смерти” с капиталом и помочь компаниям вырасти», — подчеркивает он.
Говоря о государственной поддержке, он признает, что в Латвии доступны определенные налоговые льготы для новых компаний. «У стартапа в начале есть особый налоговый режим. Это хороший инструмент для старта, но этого недостаточно», — подчеркивает он, указывая, что молодым компаниям часто не хватает средств, чтобы покрыть первоначальные расходы.
Он поясняет, что многие стартапы создают студенты или молодые люди из университетов, у которых нет достаточного капитала, чтобы покрыть первые расходы. «У них нет своих денег, и нечем оплатить первые расходы, а потом только ждать, когда государство вернет эти деньги», — говорит он.
В заключение Парфинович подчеркивает, что необходим более широкий механизм поддержки, который включает и прямое финансирование. Компаниям нужны собственные стартовые деньги, отмечает он.
