Повышение «минималки» может привести к увеличению безработицы, особенно в Латгалии 1
Предыдущий парламент принял решение повысить минимальную зарплату в Латвии до 620 евро в следующем году и до 700 евро – в 2024 году.
В Эстонии и Литве минимальная зарплата уже выше, чем в Латвии, и даже с учетом предстоящего повышения в 2024 году она все еще будет отставать от балтийских соседей. Литва и Эстония уже утвердили минимальную зарплату и необлагаемый минимум на 2023 год.
В Литве минимальная зарплата в следующем году вырастет до 840 евро, в Эстонии – до 725 евро, сообщает Латвийский союз свободных профсоюзов.
Традиционно по вопросу минимальной зарплаты сталкиваются интересы профсоюзов и предпринимательских организаций.
В уходящем году Европейский союз принял директиву об адекватной минимальной зарплате: хотя устанавливать ее каждое государство ЕС сможет само, в течение двух лет она должна достичь 50% от средней брутто-зарплаты в стране.
В настоящее время минимальную зарплату в Латвии получают менее 15% работников, что является самым низким показателем с 2008 года.
Теоретические аргументы о негативном влиянии повышения «минималки» на количество рабочих мест выдвигаются каждый раз, когда в Латвии она повышается.
На самом деле такого влияния пока не видели на макроэкономическом уровне, поскольку динамика занятости и безработицы в годы повышения минимальной зарплаты не сильно отличается от лет, когда она не меняется,
– считают экономисты.
Случаи, когда минимальная зарплата приводит к потере рабочих мест, все же возможны: ситуация наиболее проблематична в регионах, особенно в Латгале.
Большинство работодателей не смогут так быстро увеличить на такой же процент и другие зарплаты, поэтому разрыв между минимальной зарплатой и зарплатой на рабочих местах, где работники могли заработать немного больше минимума, сократится.
Люди могут решить сменить работу, выбрав более высокооплачиваемую или, наоборот, более легкую, требующую меньших навыков и знаний, но предусматривающую аналогичную зарплату.
