Последние данные о минимальных зарплатах в Европе — как на общем фоне выглядит Латвия и в какой стране работать выгоднее всего? 0
Последние данные «Eurostat» о минимальной зарплате в странах Европы выявляют существенные различия — если в Люксембурге минимальная зарплата превышает 2700 евро, то в ряде стран она по-прежнему не достигает даже 1000 евро. В странах Балтии ситуация также различается, причем с учетом покупательной способности населения позиции стран в рейтинге существенно меняются.
Как сообщает “Lrytas”, с января по июль минимальная зарплата была повышена только в восьми из 29 стран, по которым доступны данные. Между тем инфляция в еврозоне за этот период достигла 3,2%. Это означает, что в странах, где зарплаты не были повышены, а цены продолжали расти, реальная покупательная способность получателей минимальной зарплаты снизилась.
Где в Европе самая высокая минимальная зарплата?
По номинальному показателю в июле 2026 года самая высокая минимальная месячная зарплата была в Люксембурге — 2771 евро.
За ним следуют:
Ирландия — 2391 евро
Германия — 2343 евро
Нидерланды — 2338 евро
Бельгия — 2234 евро
Во Франции минимальная зарплата достигает 1867 евро.
Литва в этом рейтинге находится в середине — ее минимальная месячная зарплата составляет 1153 евро, что больше 1000 евро, но существенно меньше, чем в странах Западной Европы. В свою очередь, Латвия сильно отстает. У нас с 1 января 2026 года минимальная зарплата повышена с 740 до 780 евро.
За Литвой следуют Польша с 1119 евро, Кипр с 1088 евро, Греция и Португалия с 1073 евро, а также Хорватия с 1050 евро.
В свою очередь, ниже границы в 1000 евро находятся Мальта — 994 евро, Эстония — 946 евро, Чехия — 923 евро, Словакия — 915 евро и Венгрия — 906 евро.
В Европейском союзе самая низкая минимальная зарплата в Болгарии — 620 евро. Если включить в рейтинг и страны-кандидаты в ЕС, то самая низкая она в Украине — всего 169 евро. В Молдове минимальная зарплата составляет 313 евро.
Однако номинальная зарплата говорит не обо всем
Гораздо более точное представление о том, что человек на свою зарплату действительно может себе позволить, дает стандарт покупательной способности, или PPS.
В этом рейтинге картина существенно меняется, поскольку учитываются различия в уровне цен между странами. Теоретически одна единица PPS обеспечивает возможность приобрести одинаковое количество товаров и услуг независимо от страны.
По PPS самая высокая минимальная зарплата в Германии — 2164 PPS. За ней следуют Люксембург с 2108 PPS, Нидерланды с 2023 PPS, Бельгия с 1922 PPS и Ирландия с 1756 PPS.
Во Франции, Словении, Испании и Польше минимальная зарплата превышает 1500 PPS.
Для стран Балтии в этом сравнении ситуация значительно хуже. В Эстонии минимальная зарплата составляет 935 PPS, а в Латвии — 938 PPS. Это означает, что обе страны находятся в нижней части рейтинга, если учитывать не только размер зарплаты, но и уровень цен.
Некоторые страны-кандидаты опережают государства — члены ЕС
Рейтинг покупательной способности показывает и интересную тенденцию — у отдельных стран-кандидатов в ЕС в этом отношении результаты лучше, чем у некоторых нынешних государств — членов ЕС.
Минимальная зарплата в Северной Македонии составляет 1142 PPS, а в Сербии — 1094 PPS. Обе страны по этому показателю опережают семь государств — членов ЕС, включая Мальту, Словакию, Венгрию и Чехию.
Наибольшие изменения при сравнении номинального и PPS-рейтинга произошли у Румынии и Северной Македонии. Румыния поднялась с 20-го на 12-е место, а Северная Македония — с 24-го на 16-е место.
В свою очередь, крупнейшим проигравшим стала Эстония, которая с 16-го места в номинальном рейтинге опустилась до 26-го места, когда учитывается покупательная способность. Латвия, Чехия и Кипр потеряли по четыре позиции.
Минимальная зарплата в этом году повышена только в восьми странах
В период с января по июль минимальная зарплата была повышена только в восьми из 29 стран.
Наибольший рост был в Северной Македонии — 6,9%, в Румынии и Эстонии — 6,8%, а также в Бельгии — 5,8%.
Минимальная зарплата увеличилась также в Греции на 4,5%, в Люксембурге на 2,5%, во Франции на 2,4% и в Нидерландах на 1,9%. Как упоминалось ранее, в Латвии с 1 января зарплата увеличилась на 40 евро, что составляет 5,4%.
Тем временем инфляция в еврозоне с января по июль достигла 3,2%. В отдельных странах рост цен был еще более стремительным — на Мальте 8,2%, на Кипре 5,4%, а в Нидерландах 4,7%.
Это означает, что даже повышение зарплаты не всегда означает большую покупательную способность населения.
Особенно тяжелая ситуация в Турции
Особенно ярко эта проблема выражена в Турции, где инфляция самая высокая в Европе. С декабря 2025 года по июнь 2026 года она достигла 17,8%.
В Турции минимальная зарплата в настоящее время пересматривается только раз в год, поэтому высокая инфляция в течение года существенно снижает покупательную способность получателей минимальной зарплаты.
Турция выделяется также очень большой долей получателей минимальной зарплаты — ее получают почти 40% занятых.
Не во всех странах Европы установлена минимальная зарплата
Интересно, что в пяти странах Европейского союза вообще нет установленной законом минимальной зарплаты.
Это Италия, Дания, Швеция, Австрия и Финляндия. В этих странах уровень оплаты труда в значительной степени определяется коллективными трудовыми договорами и отраслевыми соглашениями.
