С понедельника, 11 октября, в Латвии вступил в силу ряд новых ограничений, связанных с пандемией коронавируса. К отдельным отраслям выдвигается строгое требование – обеспечить работу в «зеленом режиме». 
Министерство благосостояния разъяснило жителям основные принципы допуска к очной работе и рассказало, кому придется трудиться удаленно. Работа на «удалёнке» возможна, если сотрудник может работать дистанционно.
К очной работе допускаются сотрудники на основании распоряжения работодателя: распределение можно установить в зависимости от должности, групп или функций.
Невакцинированные сотрудники могут работать очно, если они не могут уйти на удаленный режим, при следующих условиях:
• если работник обслуживает клиентов, работает в тесном контакте с другими сотрудниками или является критически важной штатной единицей, то работодатель вправе требовать привиться или сертификат, подтверждающий факт о перенесенной болезни;
• если работник работает отдельно, с коллегами пересекается редко, то работодатель требует пройти тест на коронавирус — его необходимо проходить каждые 72 часа, а тест должен соответствовать требованиям ЕС;
• если работник трудится в отдельных помещениях и не встречается с другими лицами. Это может быть охранник, оператор строительного крана или лесник – отрицательный тест или сертификат можно не требовать;
• все сотрудники и должностные лица государственных и муниципальных организаций и предприятий, медицинских учреждений, организаций социальной опеки, системы образования должны быть вакцинированы – здесь действует переходный период.
Переходный период для работников, которые должны быть вакцинированы:
• первая доза вакцины не позднее 7 дней после требования работодателя;
• вторая доза не позднее 7 дней установленного срока (для прививки Pfizer – 3 недели, Moderna – 4 недели);
• не учитывая два первых условия, с 15 ноября 2021 года должен быть сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенной болезни.
Дополнительно, если к указанному сроку не будет действующего сертификата:
• с 13 по 19 октября 2021 года работодатель требует результаты тестирования за каждые 72 часа;
• с 20 октября до 15 ноября каждые 72 часа должен предоставить результаты тестирования.
Если работник не отвечает выдвинутым требованиям, то работодатель может не допустить его к работе. Кроме того, сотрудник сам покрывает расходы на тестирование, если нет иной договоренности в работодателем.
Сертификат выдается через две недели после одной прививки Janssen или двух недель после второй прививки Pfizer или Moderna.
 

• кто может работать удаленно
• Минблаг разъясняет
• новые требования