«Чего хотят эти учителя, ведь это же хорошая зарплата, а на самом деле…» Маргарите хочется плакать из-за того, насколько ничтожно её вознаграждение. 0
Словосочетание «зарплаты учителей» в Латвии стало едва ли не ругательством. Уже десятилетиями зарплаты педагогов возмутительно низкие, хотя именно они обучают молодое поколение, выполняют миссионерскую работу и при этом не получают в этой стране должной оценки. LA.LV получил письмо от Маргариты, которая признаёт, что с 1 января ставка учительской зарплаты изменилась, но это всё равно не решает проблемы.
«Я работаю учителем уже более 15 лет.
С 1 января 2026 года наконец-то обещали: месячная ставка педагога составит 1656 евро за полную нагрузку, то есть за 40-часовую рабочую неделю, но, к сожалению, этого не произошло, и ставка всё-таки составляет 1566 евро.
Люди видят эту цифру и думают: «Чего вам ещё надо? Это ведь хорошая зарплата!» Но лишь немногие понимают, что означают эти «40 часов». Это не только уроки в классе. Это ещё и подготовка к каждому занятию, горы проверочных работ поздними вечерами, консультации, индивидуальные беседы с учениками и родителями, собрания, написание документов, курсы, воспитательная работа, проекты, отчёты и многое другое.
Если посчитать всё время, которое я действительно посвящаю работе, то в неделю выходит даже 60 часов.
О свободных вечерах в будни я могу только мечтать. Летние каникулы? Это тоже миф, у нас ведь нет свободных 3 месяцев: до Янова дня нужно работать, потом один месяц отпуска, как у всех работников в любой профессии, а в августе учителя уже снова выходят на работу, даже если дети ещё дома. Многие учителя ещё и подрабатывают, потому что в реальности зарплаты за «полную ставку» часто не хватает, чтобы покрыть кредиты, коммунальные платежи и всё необходимое для собственных детей.
Условия труда тоже непростые. В классах сидят 25–30 разных детей с разными потребностями, способностями, а нередко и с эмоциональными или поведенческими трудностями. Вспомогательного персонала в школах по-прежнему недостаточно. Учителю приходится быть и психологом, и социальным работником, и медиком. И часто — ещё и единственным взрослым, который заботится о ребёнке.
Поэтому, когда я слышу эту красивую цифру — 1656 евро, мне хочется смеяться, хотя на самом деле хочется плакать.
Да, на бумаге это выглядит хорошо. Но в реальной жизни многие учителя не работают на полную ставку — они работают в нескольких школах, на нескольких должностях или берут на себя чрезмерно много, чтобы просто выжить. Всё чаще я слышу, как коллеги говорят: «Я больше не могу. Я ухожу». И осуждать их за это нельзя», — откровенно пишет учительница.
Почему же зарплаты учителей в этом году всё-таки не были повышены?
В этом году самая низкая месячная ставка педагогов остаётся прежней — 9,76 евро. Министерство образования и науки обосновывает такое решение экономической ситуацией в стране и заморозкой зарплат в государственном секторе. За нагрузку в 40 часов в неделю педагоги будут получать как минимум 1566 евро.
Повышение самой низкой месячной ставки будет осуществляться постепенно с 2027 по 2030 год. Например, в 2027 году минимальная почасовая ставка педагогов составит 10,35 евро, и за нагрузку в 40 часов в неделю педагоги смогут получать не менее 1656 евро в месяц.
Следующие повышения предусмотрены в 2028 году — до 1751 евро в месяц, в 2029 году — до 1852 евро в месяц, а в 2030 году минимальная зарплата педагогов достигнет 1958 евро в месяц.
Таким образом, средняя зарплата педагога будет примерно на 20% выше самой низкой ставки, и в 2030 году средняя зарплата педагога будет в 2,5 раза выше установленной в стране минимальной месячной зарплаты, подсчитывает Министерство образования и науки.
В целом разработанный министерством график роста оплаты труда педагогов предусматривает повышение самой низкой ставки для всех групп педагогических должностей в общем образовании, специальном и профессиональном образовании, в образовании профессиональной направленности и по интересам, для дошкольных педагогов, а также для академического персонала.
Предложение Министерства образования и науки обойдётся государству в 2027 году в дополнительные 51,15 миллиона евро. В 2028 году необходимое дополнительное финансирование вырастет до 105,01 миллиона евро, в 2029 году — до 161,98 миллиона евро, а в 2030 году — до 222,22 миллиона евро.
Оценивая влияние на бюджеты самоуправлений, для обеспечения роста самой низкой ставки зарплаты муниципалитетам в 2027 году ориентировочно придётся найти дополнительное финансирование в размере 12,8 миллиона евро. В 2028 году необходимая сумма вырастет до 26,3 миллиона евро, в 2029 году — до 40,6 миллиона евро, а в 2030 году — до 55,7 миллиона евро.
С 2027 года аналогичными темпами — по 5,75% в год — будет обеспечен и рост самой низкой ставки академического персонала: профессоров, ассоциированных профессоров, доцентов, лекторов и ассистентов. В ходе переговоров с Латвийским профсоюзом работников образования и науки и Министерством финансов была достигнута договорённость, что административный персонал вузов в этот график включён не будет.
Финансирование роста зарплат академического персонала в 2027 году обеспечено за счёт перераспределения бюджета. Однако для продолжения роста зарплат академического персонала после 2028 года потребуется дополнительное финансирование, поскольку необходимая сумма достигает значительной части предусмотренных средств на институциональное финансирование высшего образования, прогнозирует министерство.
График повышения основан на существующих моделях финансирования и будет корректироваться с учётом сети образовательных учреждений, числа обучающихся и влияния демографии, указывает министерство. Решения о конкретном дополнительном финансировании для реализации графика роста оплаты труда педагогов будут принимать следующий Сейм и правительство.
Согласно данным Государственной информационной системы образования, в этом учебном году средняя зарплата педагогов, приведённая к эквиваленту полной ставки, составляет 1841 евро. Это на 18% больше, чем установленная в настоящее время самая низкая месячная ставка педагога — 1566 евро за 40-часовую рабочую неделю. Самую низкую почасовую ставку получают 24,4% педагогов, за исключением академического персонала.
Министерство образования и науки считает, что средняя оплата труда педагогов общего образования вырастет и в следующем году после внедрения новой модели оплаты труда «Программа в школе». Однако реформа не изменит самую низкую ставку зарплаты. На оплату труда педагогов в следующем году в модели предусмотрено дополнительно 45 миллионов евро, в 2027 году — 90,5 миллиона евро, а в 2028 году — 86,5 миллиона евро.
Тебе на твоей работе тоже платят несправедливо низкую зарплату? Расскажи мне, написав на [email protected].
