«Извини, Гирт, старик, деньги на следующей неделе!» Рижанин злится, что на работе регулярно задерживают зарплату. Можно ли тогда не выходить на работу? 0
Мы ходим на работу, чтобы получать зарплату, конечно, если мы из числа счастливчиков, то нам ещё и нравится наша работа, и мы получаем от неё удовольствие, но в конце месяца всё равно ждём денег. Если они задерживаются, начинаются проблемы. Один раз всякое может случиться, но если дни выплаты зарплаты задерживаются систематически — это серьёзная проблема. Хотя работодатель извиняется и обещает, что деньги будут, в реальности работникам приходится жить в неизвестности и напряжении. Такой опыт есть у Гиртса на его рабочем месте. Поэтому, ознакомившись с историей Гиртса, мы спрашиваем, как долго работодатель имеет право задерживать зарплату и каковы права работников в такой ситуации?
“Пишу вам, потому что больше не знаю, где искать помощь и нормально ли вообще то, что происходит у нас на работе.
Я работаю поваром в одном рижском кафе. Работа тяжёлая — долгие часы на ногах, в жаре, в спешке, часто даже без нормального перерыва. Но я это делаю, потому что мне нравится готовить и мне нужна работа, чтобы содержать семью. Проблема одна — у нас регулярно задерживают зарплату.
Сначала это было несколько дней, потом неделя… Теперь это уже стало нормой. Каждый месяц мы живём в неизвестности — когда будут деньги. Счета не ждут, аренда не ждёт, детям нужно есть. А зарплата просто не приходит.
Начальник всегда говорит одно и то же — “скоро будет”, “деньги застряли”, “будет завтра”. И мы ждём. Но всё повторяется снова и снова.
Больше всего больно то, что если кто-то из коллег идёт к нему лично и просит, то ему зарплату переводят быстрее. А остальным приходится ждать. Это создаёт напряжение в коллективе, злость и ощущение, что нами манипулируют.
Я каждый день хожу на работу, честно делаю своё дело, но внутри — горечь. Нормально ли это — работать и не знать, когда получишь зарплату? Честно говоря, я уже думал — должен ли я вообще продолжать работать, если зарплату не платят вовремя? Но тут же становится страшно — если уйду, найду ли другую работу, слышу, как многим сейчас трудно найти новое место работы.
Поэтому хочу спросить — что делать в такой ситуации? Как долго работодатель имеет право задерживать зарплату? Имею ли я право не выходить на работу, если мне не платят?
Потому что сейчас ощущение такое — мы работаем, но живём как в долг,” — сердце Гиртса переполнено.
Ответ даёт руководитель отдела поддержки клиентов Государственной инспекции труда Даце Стивриня.
Согласно Трудовому закону, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц, если только работник и работодатель не договорились о выплате один раз в месяц. Следовательно, для работодателя обязательно производить выплату заработной платы в установленный срок выплаты, который определён в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка на установленную дату.
Трудовой закон не допускает ситуаций, при которых работодатель мог бы не соблюдать сроки выплаты заработной платы.
Если работодатель не выплачивает зарплату в установленный срок, работнику рекомендуется сначала попытаться решить возникшую ситуацию внутри предприятия, подав работодателю письменную жалобу, в которой потребовать обеспечить выплату заработной платы в согласованный срок выплаты заработной платы.
Работодатель обязан рассмотреть жалобу и дать ответ незамедлительно, но не позднее чем в течение 7 дней. Жалобу рекомендуется подготовить в двух экземплярах:
– один подать работодателю,
– на втором получить отметку о получении.
Жалобу также можно отправить заказным письмом по почте на юридический адрес предприятия, сохранив почтовую квитанцию.
Если зарплата по-прежнему не выплачивается, а также нарушение прав продолжается из-за задержки выплаты заработной платы, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав. Заявление можно:
– отправить с защищённой электронной подписью на e-mail [email protected],
– отправить по почте,
– подать через e-Adrese,
– подать лично в ближайшем региональном структурном подразделении Государственной инспекции труда (более подробная информация доступна на сайте Государственной инспекции труда https://www.vdi.gov.lv/lv/iestades-kontakti)
Были ли у тебя проблемы с выплатой зарплаты на работе? Может быть, у тебя слишком низкая зарплата? Или ты столкнулся с другими нелепостями? Пиши мне на [email protected].
