Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы на рынке труда в будущем 0
Способность быстро учиться и приобретать новые навыки, необходимые для работы, а также адаптироваться ко все более быстрому развитию технологий – одна из тенденций, которая будет определять конкурентоспособность современной молодежи на рынке труда в будущем, считает ректор Банковской высшей школы Лига Пейсениеце. Об этом пишет портал lvportals.lv.
Янис Абашин, президент Латвийской ассоциации страховщиков, отмечает, что развитие искусственного интеллекта снизит спрос на молодых специалистов, но технологии не смогут полностью заменить человека. Страховой сектор будет нуждаться в тех же специалистах, что и сегодня – начиная с руководителей компаний, инженеров, IT-специалистов, специалистов по продажам и юристов.
“Работодатели сейчас все чаще ищут специалистов по ИКТ, инженеров, всегда есть потребность в хороших специалистах по обслуживанию клиентов. Люди, обладающие комплексом навыков, востребованы в страховом секторе сегодня и будут востребованы в будущем – например, финансовый аналитик, умеющий работать с большим объемом данных, или специалист по ИКТ, который также знает, как работать над реализацией проектов”, – говорит Абашин.
Криста Розиня, менеджер по маркетингу и коммуникациям Alma Career Latvia (ранее CV-Online Latvia), объяснила, что портрет молодого человека. которого хочет видеть потенциальный работодатель – это законченное или начатое образование, мотивация и интерес, некоторый опыт, знание иностранных языков, способность быстро учиться, пунктуальность и чувство ответственности, решительность и инициативность.
“Английский язык и навыки работы с информационными технологиями высоко ценятся среди современной молодежи, но коммуникативных навыков и способности к самоорганизации им часто недостает. В свою очередь, молодежь высоко ценит возможность удаленной работы, гибкий график работы, а также работу, которая соответствует их ценностям и дает им ощущение того, что с ними считаются”, – говорит Розиня.
Согласно прогнозу, касающегося рынка труда Латвии до 2040 года, подготовленному Министерством экономики, тенденции дигитализации и роботизации рабочих мест увеличат спрос на высококвалифицированных работников.
“В последние 20 лет количество студентов в Латвии сокращается, но в будущем роль высшего образования, безусловно, будет расти, поэтому молодые люди, заканчивающие среднюю школу в этом году, и их родители должны сделать выбор, который во многом определит их будущее”, – говорит ректор Банковской высшей школы.
По прогнозам Минэкономики, в будущем больше всего проблем с поиском работы будет у людей со средним или основным образованием, а нехватка будет наблюдаться среди специалистов в области ИКТ и инженеров.
Руководитель Латвийской ассоциации FinTech Тина Лусе отмечает еще одну тенденцию: работодатели будут ориентироваться на сотрудников из-за рубежа.
“Латвия – маленькая страна, и если транснациональные корпорации придут сюда, им не хватит местной рабочей силы, поэтому молодым людям, выходящим на рынок труда, придется конкурировать со своими сверстниками из других стран”, – говорит Лусе.
