В Стоматологической поликлинике Даугавпилса – катастрофическая нехватка кадров, особенно в детской стоматологии. Треть зубных уже достигла пенсионного возраста. Чтобы привлечь специалистов, самоуправление Даугавпилса намерено ввести ежемесячную стипендию в 350 евро для студентов последних курсов стоматологии. Взамен будущие врачи должны будут отработать в Даугавпилсской стоматологической поликлинике пять лет.
 Даугавпилсская стоматологическая поликлиника является единственной не только в масштабах города или региона, но и страны. Данное учреждение полностью принадлежит самоуправлению. В поликлинике круглосуточно оказывается первая помощь в острых случаях. Работа у медиков нелегкая, да и сами они чаще предпочитают работать в частных практиках, а потому поликлиника испытывает серьезный дефицит кадров. Средний возраст врачей – 56 лет.
Наибольшие проблемы наблюдаются именно в детской стоматологии. При этом данное медицинское учреждение – единственное в Даугавпилсе, у которого заключен договор с Национальной службой здравоохранения об оказании помощи детям до 18 лет. Хотя в Даугавпилсе – более 20 частных зубоврачебных кабинетов. Из-за тяжелой работы не все зубные готовы лечить детей, а многие делают выбор в пользу частной практики.
О нехватке кадров говорит и стоматолог с 20-летним стажем Сандра Рейнберга:
«Ощущаем нехватку, очереди очень длинные, просто не справляемся. За смену к дежурному врачу приходят более 30 детей, работа нелегкая, психологически трудная. Нужны и специалисты, и помощники».
Чтобы дождаться очереди к стоматологу, ждать приходится около года, подтверждают местные родители. Эту проблему видят и в мэрии, а для решения вопроса кадрового дефицита тут решили ввести стипендии для будущих стоматологов.
Разработанные думой поправки предусматривают, что самоуправление будет выплачивать студентам четвертого и пятого курсов стоматологии ежемесячные стипендии в 350 евро, если они потом согласятся отработать пять лет в Даугавпилсской стоматологической поликлинике.