Volkswagen сокращает 20 тысяч сотрудников, выплачивая каждому до 400 000 евро 0
Переговоры между руководством Volkswagen и профсоюзами, начавшиеся в конце 2024 года, принесли первые результаты — около 20 тысяч сотрудников согласились покинуть концерн на условиях, предложенных работодателем. Об этом сообщил директор по персоналу Гуннар Киллиан.
Речь идёт не о массовых увольнениях в привычной форме. Работникам предложили альтернативные схемы — досрочный выход на пенсию, переход на частичную занятость и другие меры. Каждый сотрудник, принявший участие в программе, получит компенсацию — её размер может достигать 400 000 евро и будет зависеть от стажа и роли работника в компании.
Сокращения стали ответом на несколько серьёзных вызовов: снижение спроса на автомобили в Европе и усиление конкуренции со стороны китайских автопроизводителей, стремительно наращивающих своё присутствие на рынке.
Увольнение 20 тысяч человек — лишь первый этап. К концу десятилетия автогигант планирует сократить персонал на 35 тысяч сотрудников. Для оставшихся работников компания готовит изменения в формате труда: с 2027 года планируется переход на четырёхдневную рабочую неделю, чтобы адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и сохранить мотивацию сотрудников.
Параллельно Volkswagen рассматривает возможность остановки или перепрофилирования части производств в Германии. Под угрозой закрытия — заводы в Оснабрюке и Цвиккау. Один из сценариев — передача этих площадок китайским компаниям, заинтересованным в выходе на европейский рынок. Решение по этим активам ожидается к 2027 году.
Экономить компания намерена и за счёт урезания доходов топ-менеджеров: до 2030 года их зарплаты и бонусы будут снижены, что должно дать Volkswagen до 15 миллионов евро дополнительной экономии.
