Проблема нехватки специалистов в области медицины в Даугавпилсе актуализирована уже давно. Возраст многих врачей, которые долгие годы работают в Даугавпилсской региональной больнице, приближается к пенсионному. Некоторые врачи, как, например, лор Леонид Крумплевский, уже многие годы трудятся после достижения пенсионного возраста. Недостаток врачей можно считать одной из основных проблем, при которой жители не только Даугавпилса, но и Латгалии с течением времени могут остаться без квалифицированной помощи специалистов.
По словам члена правления Рейниса Йокста, в Даугавпилсе нехватка специалистов чрезвычайно велика. Поясняя ситуацию, глава ДРБ заявил: "Нам требуются не единицы, а десятки специалистов. Это офтальмологи, лор-врачи, неврологи, терапевты, онкологи, и так далее, и так далее».
Подобная ситуация вынудила самоуправление начать принимать активные меры по привлечению молодых докторов в наш город.
Так, самоуправление Даугавпилса уже третий год подряд платит молодым врачам, которые после завершения резидентуры заключают договор с ДРБ как минимум на пять лет. Кроме того, молодым специалистам предлагают квартиры, а их детям — места в детских садах.
С прошлого года на помощь самоуправлениям в решении вопроса с кадрами пришло Министерство здравоохранения. Его глава Гунтис Белевич издал распоряжение, согласно которому, в первую очередь финансируемые государством места в резидентуре будут предоставляться тем врачам, кто согласится проработать в региональной больнице несколько лет. Сейчас министерство надеется получить поддержку этой идеи в правительстве.
Однако, несмотря на определенные преимущества, медики не спешат переселяться в регионы, объясняя своё нежелание уезжать из столицы профессиональными амбициями.
Если говорить о корне проблемы, то чиновники всё-таки сходятся во мнении, что молодых врачей достаточно трудно заманить на работу не только в Даугавпилс, но и в другие города регионов по причине карьерных амбиций. Заместитель госсекретаря министерства здравоохранения Латвии Эгита Поле считает, что при принятии решения специалисты в первую очередь оценивают то, насколько большие возможности для развития может предоставить им региональная больница. Численность населения Риги и Даугавпилса сравнивать не приходится, а чем меньше население,тем меньше специалист увидит важных вещей и таким образом, возможно, или не сможет приобрести достаточный опыт, или потеряет профессиональные навыки, если не встретит пациентов с определёнными заболеваниями. Ведь известно, что сложные болезни в Латвии сконцентрированы в Риге. В рамках этого актуализируется вопрос о том, что молодым врачам нужно всё больше и больше рассказывать о том, какая работа ждёт их в Дауавпилсской региональной больнице, и какую помощь в ней оказывают пациентам.
Несмотря на то, что за последнее время самоуправлению и ДРБ удалось заключить договора с некоторыми специалистами, которые после завершения учебы приедут на работу в Даугавпилс, всё-таки ситуация с кадрами остается весьма сложной. В нынешних условиях становятся привычной ситуации, когда во время праздников некоторые услуги в больнице по причине нехватки специалистов не предоставляются вовсе.