Слишком много болеют – работодатели не хотят долго оплачивать нетрудоспособность сотрудников 0
Министерство благосостояния и работодатели думают над тем, чтобы изменить порядок выдачи и оплаты больничных листов. В частном бизнесе давно жалуются, что не все сотрудники «бюллетенят» честно, а предприятия несут из-за этого убытки.
По словам представителей Конфедерации работодателей, их беспокоит то, что регулярно болеет около 10% сотрудников предприятий, и многие работники активно пользуются больничными листами.
Рецепт работодателей — нужно изменить число дней нетрудоспособности, которые оплачиваются по больничному листу А. В Латвии этот период самый долгий в странах Балтии — 10 дней, в Эстонии — 8, в Литве — 7. Конфедерация работодателей считает, что нужна дискуссия об оплате больничных. Например, в Эстонии не оплачивается три первых дня болезни, а в Латвии только один.
Есть и такие работники, что оформляют больничный лист без должных на то оснований. Но чтобы доказать каждый такой случай, нужно просить оценить законность выдачи больничного Инспекцию здоровья. Как отметили в Минздраве, теперь мониторить больничные листы стало проще, ведь они с прошлого года оформляются в электронном виде.
За прошлый год работающим было выдано свыше 900 тысяч листов временной нетрудоспособности. Причем листов А (до 10 дней — их оплачивает работодатель) и В (с 11-го дня, если болезнь затянулась, их оплачивает Госагентство обязательного соцстрахования) выдается примерно поровну, показывает статистика Минздрава.
Больше всего больничных оформляется на людей двух возрастных категорий: 28-36 лет и 56-63 лет. В случае болезни большинство работников возвращается в строй в течение двух недель.
Добавим, что в Минздраве не считают, что в Латвии много симулянтов. Проверки в прошлом году показали: 81% жалоб на возможную незаконную выдачу больничных не подтвердилось — тотальное большинство бюллетеней люди берут по причине подлинного недомогания.
За незаконную выдачу больничного ответствен врач, а выявленному проверяющими мнимому больному придется вернуть полученное им пособие по временной нетрудоспособности.
