Чтобы обеспечить более эффективный и прозрачный порядок установления оплаты труда медперсонала планируется разделить его на шесть категорий в зависимости от наличия сертификации или регистрации.
 Как указано в подготовленном Минздравом информационном докладе о реформе системы здравоохранения, планируется уточнить нормативное регулирование в отношении установления низшей месячной зарплаты медперсонала и исключить категории административных руководителей лечебных структурных подразделений – главврача и его заместителя, заведующего отделением или структурным подразделением, старшей медсестры, главной медсестры, главной акушерки, главного ассистента радиолога.
Должности сертифицированных медиков будут поделены на четыре категории.
В первую категорию будут включены врач и врач-стоматолог, во вторую – физиотерапевт, аудиологопед, специалист по питанию, эрготерапевт, в третью – медсестра, помощник врача, акушерка, биомедицинский лаборант и ассистент радиолога, в четвертую – массажист, ассистент эрготерапевта, ассистент физиотерапевта, зубной гигиенист, стоматологическая медсестра, косметик и подолог.
Должности зарегистрированных медиков планируется поделить на пять категорий.
Первой категории для них не будет. Во вторую войдут врач, стоматолог и резидент, в третью – физиотерапевт, аудиологопед, специалист по питанию, эрготерапевт и технический ортопед. В четвертую категорию будут включены медсестра, помощник врача, акушерка, биомедицинский лаборант и радиографер, в пятую – массажист, ассистент эрготерапевта, ассистент физиотерапевта, зубной гигиенист, стоматологическая медсестра, косметик и подолог, в шестую – ассистент стоматолога и помощник медсестры.
Планируется также пересмотреть размер доплат медперсоналу в соответствии с уровнем образования, научной степенью, результатами работы и трудовым стажем, не включая их в месячную зарплату.
Как сообщалось, переданный министерствам и обществу доклад о реформе системы здравоохранения ориентирован на обеспечение доступности услуг жителям, но решает также вопросы, актуальные для медработников, сказала в среду на пресс-конференции министр здравоохранения Анда Чакша.
Задача реформы – улучшить показатели общественного здоровья, усовершенствовать качество здравоохранения независимо от места получения услуг, решить проблему человеческих ресурсов в отрасли и развить стратегический подход в закупке услуг здравоохранения.

• зарплаты
• категории медперсонала
• медики