С 2017 года в Министерстве здравоохранения действует программа компенсаций для медиков, которые переезжают работать в регионы. На сегодняшний день более 600 врачей и медсестёр перебрались на работу за пределы столицы. Треть из них выбрала Латгалию, но специалисты предпочитают региональные центры — такие, как Даугавпилс или Екабпилс, а к Лудзе или Краславе интереса не было.
В конце 2017 года в Латвии заработал проект о привлечении медицинского персонала в регионы. Первые заявки в Министерстве здравоохранения получили весной 2018 года. Переезжая на работу в регион, врач или медсестра (в списке Минздрава десятки позиций) получают денежную компенсацию. На сегодняшний день заключено 627 договоров. Медик получает разовую выплату, которая зависит от нескольких критериев, одни из них — его квалификация и численность членов семьи, рассказывает представитель министерства Барбара Алите.
«К примеру, если медсестра переезжает работать в регион, то ей полагается компенсация за работу в регионе. Рассчитывается от 692 евро — эта самая низкая зарплата медсестры — и умножается на пять. За каждого члена семьи ещё один ежемесячный оклад. К примеру, если ещё два члена семьи, то компенсация может достигать 10 тысяч евро, если нет членов семьи, то у этой медсестры компенсация составит около 7000».
Треть медиков, участвующих в проекте, выбрали Латгалию — 223 человека. Сумма компенсаций составила 1,65 миллиона евро. Но специалисты отдают предпочтение крупным центрам. В первую очередь Даугавпилсу. Переехать в другие места желающих мало.
 
Одни из условий получения компенсации — работа на полную ставку в течение пяти лет, и не все больницы обеспечивают такие критерии, объясняет представитель Минздрава Барбара Алите.
«Главное условие проекта — это необходимость конкретных специальностей для больницы. Второе условие — это обеспечение полной ставки, и только после выполнения всех условий можно получить компенсацию».
Пока небольшие больницы рекрутируют новых специалистов за счёт стипендий самоуправления с предложением служебных квартир. В Краславе и Прейли таким путём рассчитывают получить в ближайшее время молодых врачей.
Программа компенсаций действует до июля 2023 года. За это время в регионы планируют привлечь 1420 специалистов. В программе могут участвовать как молодые специалисты, так и действующие врачи.