Минималку повысят на сорок евро 0
Министерство благосостояния Латвии подготовило проект правил, по которому в 2026 году минимальная месячная зарплата в стране вырастет на 40 евро: с 740 до 780 евро. На чем это отразится?
По мнению Минблага, повышение минимальной оплаты труда пойдет на пользу стране: поспособствует сокращению теневой экономики, миграции (что, впрочем, весьма сомнительно) и увеличит покупательскую способность населения, что благотворно скажется на внутреннем спросе. Особенно с учетом того, что в следующем году должен вырасти и необлагаемый минимум – с 510 до 550 евро в месяц.
Многих латвийцев это известие наверняка порадует. Ведь те, кто получают минималку или меньше (по данным Центрального статистического управления, таковых в прошлом году у нас насчитывалось 15,3% работников, или 117 895 человек), на руки станут получать больше.
Однако у работодателей повышении минималки восторгов не вызовет. И их можно понять: размер соцвзносов, которые работодатель должен заплатить за работника, напрямую связан с размером минимальной зарплаты. Чем она выше, тем выше и уплачиваемый с нее соцналог. А согласно закону о соцстраховании, минимальный объект взносов обязательного соцстрахования — это три установленных Кабмином минимальных зарплаты в квартал. Кроме того, от размера минималки зависят также оплата больничных листов, переработки, плата за простой и прочее.
К чему это может привести, понятно. Чтобы снизить свои расходы, предприниматель может сделать выбор в пользу выплаты зарплат в конвертах (что теневую экономику точно не сократит) или, взвесив все «за» и «против», решит избавиться от части работников, переложив нагрузку на тех, кого оставит. И тогда многие из тех, кто сейчас радуется грядущему повышению, отправятся прямиком на биржу труда, а уровень безработицы поползет вверх, увеличивая финансовую нагрузку на государство. Насколько вероятен такой сценарий, мы скоро увидим.
Впрочем, и плюсы от повышения также очевидны. Не секрет, что именно к минималке у нас привязаны алименты на детей, оплата самоуправлением услуги ухода за близким человеком,
похоронное пособие в связи со смертью члена семьи или иждивенца, почасовая ставка оплаты труда работников (так, к коэффициенту минималки привязаны зарплаты многих госслужащих), расчёт средней зарплаты и прочее. Так что ряд граждан действительно выиграет.
Остается лишь добавить, что, несмотря на анонсированное повышение (которое должен утвердить Кабмин), до уровня развитых европейских стран Латвии еще далеко. Для сравнения: в Люксембурге размер минималки составляет 2638 евро, в Ирландии — 2282 евро, в Нидерландах — 2193 евро, в Германии — 2161 евро, а в Бельгии — 2070 евро. Мы же пока не доползли даже до Португалии, где минимальная зарплата — это 1015 евро.
