пресс-фото

Латвийские врачи не согласны с работодателями – люди рвутся с больничного на работу 0

В то время как в Латвийской конфедерации работодателей считают, что латвийцам надо избавиться от привычки необоснованно брать больничные, врачи заявляют, что ситуация чуть ли не противоположная – жители Латвии рвутся на работу, даже толком не выздоравливая.

Читать другие новости

В Латвии следует снизить привычку работающих необоснованно брать листки нетрудоспособности, сказал во вторник в интервью Латвийскому радио генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей (LDDK) Каспар Горкшс.

Работодатели хотят ввести систему оплаты больничных по эстонскому образцу, когда первые три дня работник болеет за свой счет, с 4-го по 8-й лист оплачивает работодатель, а с 9-го – государство, рассказал в передаче эксперт Конфедерации работодателей Латвии, социального обеспечения и охраны здоровья Петерис Лейшкалнс.

Между тем семейный врач, руководитель клиники ALMA Евгений Бондин рассказал, что, несмотря на существующее мнение о росте числа выданных больничных листов, латвийцы рвутся на работу – зачастую даже не до конца выздоровев.

Бондин поделился таким наблюдением: “Общая тенденция в том, что чаще всего наши люди стараются не брать больничный. И часто задают вопрос – когда я смогу выйти на работу, даже если болею? Если мы говорим о том, как учить людей брать больничный, это не совсем этично с точки зрения здоровья. Уже сейчас, при оплате больного со второго дня, люди часто говорят, что им невыгодно болеть, поэтому они приходят на работу не выздоровев”, – отметил он, добавив, что если от коллеги заразится весь коллектив, то эффективность работы на всем предприятии явно снизится.

Он отметил, что в каждой практике есть свой список пациентов, которые “любят” болеть: “Врачи о них знают и необоснованно не выписывают больничный, если видят, что человек постоянно об этом просит. Вернемся к другой вещи: если человек хочет болеть, возможно, это связано с тем, что он работает больше, чем может. В двух-трех работах. Ничего хорошего это не приносит”.

Он сослался на опыт других стран, где практикуется соглашение сторон, когда сотрудник без посещения семейного врача может взять выходной с согласия своего работодателя.

“Это еще одна альтернатива, когда работодатель верит своему работнику. Чаще всего я вижу, что многие не доверяют своим сотрудникам”.

Читать другие новости
В Даугавпилсе выгорело 2 гектара старника
На двух улицах Даугавпилса вводится ограничение движения
На установку органа в рамках концерта пожертвовано почти 1,5 тысячи евро. Сбор средств продолжается
Сегодня побит рекорд тепла первой половины марта
airBaltic предлагает более 150 рабочих мест
Вике-Фрейберга: программа Трампа – уничтожить Украину и помочь России
Возвращение величественных птиц: лебеди-кликуны снова гнездятся в Латвии
В гнезде самых знаменитых орланов Латвии – первое яйцо (+ВИДЕО)
Трагедия на льду: в Резекненском крае утонули три рыболова
Уровень безработицы в Латвии растет
Как после праздников восстановить форму и не потерять ее?
Новый год – лучший ты! Актуальные процедуры для фигуры мечты
Волшебные процедуры красоты с мгновенным эффектом
Трамп: «Ядерная война может произойти уже завтра»
В Латвии арестован эстонский фотограф поездов — возможно, это шпион
Рига признана самым динамично развивающимся городом Центральной и Восточной Европы
Koru kari: Daugavpils tumšzilais koris удостоен приза зрительских симпатий
«День теней» – шанс выбрать профессию мечты: подай заявку до 10 марта!