Гастарбайтеры как спасение. Латвии придется открыть рынок труда для иностранцев 0
Из-за острой нехватки рабочей силы Латвии придется открыть свой рынок труда для иностранных работников. Об этом в интервью телеканалу TV3 заявил министр благосостояния Улдис Аугулис. Это означает, что у страны появится реальный шанс сохранить свою пенсионную систему.
Как заявил Аугулис, Латвия испытывает серьезный дефицит рабочих рук, о чем известно даже за ее пределами. Уже сейчас польские и эстонские компании с помощью разных ухищрений снабжают разные отрасли латвийской экономики рабочей силой из других стран. Однако налоги за них при этом не попадают в наш госбюджет.
Сложившуюся ситуацию нужно менять, открыв свой рынок труда для иностранных работнико, но при этом государство должно точно оценить, какие именно работники ему необходимы. И тут актуальна идея СЗК, предложившего объединить работу министерств экономики и благосостояния при планировании рынка труда, сосредоточив ее в одном министерстве.
Если призывы работодателей облегчить привлечение иностранных трудовых мигрантов в Латвию воплотятся в жизнь, это станет хорошим толчком к экономическому развитию страны. Больше скажу — если ручеек трудовых мигрантов превратится в перспективе в полноводную реку, это просто нас спасет. И вот почему.
На сегодня смертность в Латвии почти в два раза превышает рождаемость. В прошлом году мы установили антирекорд, показав худший уровень рождаемости за 100 лет. Своими силами выбраться из этой демографической ямы равны нулю.
Молодые люди работоспособного и детородного возраста покидают страну в поисках хороших зарплат и стабильности, и вернуть их назад нереально. Программы реэмиграции провалены: нам просто нечего уехавшим предложить. В итоге Латвия — мировой лидер по убыли населения. Если в 1990-м нас было 2,66 миллиона, то сегодня осталось всего 1,883 миллиона человек.
Молодежь уезжает, а старики остаются: число пенсионеров в стране неуклонно растет. Уже сейчас их более 450 тысяч, а, по прогнозам эксперта по пенсионным вопросам Эдгара Вольскиса, в 2030 году их станет 600 тысяч. Прокормить столько сениоров за счет местных трудовых сил невозможно. Наш бюджет просто не потянет такой нагрузки.
Некоторые политики возлагают надежду на украинских беженцев. Но это наивно. Да, беженцы неплохо интегрируются в латвийский рынок труда. Но, во-первых, их мало (к нам приехало всего 43 тысячи), во-вторых, среди них много стариков, детей и домохозяек, содержание которых влетает государству в копеечку. Посему единственный выход (если мы не хотим повышать пенсионный возраст до 75-80 лет) – скорейший пересмотр миграционной политики и открытие латвийского рынка труда.
Наши власти понимают, что точка невозврата уже пройдена. Озвучены цифры: позарез нужно, чтобы латвийский рабочий класс пополнили 200 тысяч мигрантов. По подсчетам специалистов, такого количества хватит, чтобы пенсионная система осталась на плаву.
И политический момент для этого — самый благоприятный. В правящей коалиции нет «Нацобъединения», традиционно выступающего против любых «понахаевших» и разноязыких под флагом, что они отберут у латышей работу и создадут угрозу латышскости.
Тем более что схема недопущения неконтролируемой миграции известна. И латвийские политики, и бизнесмены кивают на опыт Польши. В отличие от Швеции и Германии, где мигрантам дана возможность сесть на пособие и ничего не делать, в Польшу рабочие из третьих стран могут приехать только по приглашению конкретных предприятий. Эти предприятия сами решают, кто им сейчас нужен, платят налоги за работников, а по завершению контракта (через шесть или девять месяцев) следят, чтобы мигранты вернулись домой. Через три месяца они снова могут приехать на тех же условиях. В результате гастарбайтеры платят налоги внутри страны, но не имеют возможности использовать ее социальную систему.
И вот такой вариант с привлечением новых налогоплательщиков подходит нам идеально. Он позволит и рынок труда обновить, и поддерживать существующую пенсионную систему.
