Бизнес упрекает чиновников в резком росте зарплат 0
Сразу две крупные организации латвийских предпринимателей заявили, что министерства нарушили планку ограничения роста своих зарплат и подняли их не на 2,6%, а аж на целых 24%.
Как сообщает агентство LETA, Латвийская торгово-промышленная палата (LTRK) и Латвийская конфедерация работодателей (LDDK) указали несоблюдение ограничений расходов на оплату труда в сфере госуправления в министерствах и ожидают от правительства разъяснений по поводу этой ситуации.
О каком ограничении идет речь? Напомним: осенью Кабинет министров утвердил предельный размер увеличения фонда оплаты труда в сфере государственного управления в 2025 году по сравнению с планом 2024 года в размере 2,6%.
Кабмин вынужден был принять это решение, потому что зарплаты чиновников в последние годы стали подниматься с резвостью, просто неприличной для столь непростых времен. Вот цифры: в 2023 году оплата труда в госсекторе в целом выросла на 15,2%, а в 2024 году — еще на 14,6%. Но это «средняя температура по больнице», а если посмотреть весь расклад, то очевидно, что самые сливки достались, конечно, министерствам.
«Динамика фонда оплаты труда показывает, что наибольший прирост в период с 2020 по 2024 год был в министерствах — на 160,2%», – приводит данные Янис Эндзиньш, председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты.
То есть, чем хуже экономическая ситуация в стране, чем выше госдолг и чем больше дефицит бюджета, тем лучше ощущают себя министерские чиновники. Неплохо устроились!
Но почему их растущие зарплаты так напрягают латвийский бизнес? Да потому что именно он на свои налоги этих людей и содержит. О чем в очередной раз решил напомнить.
«Зарплаты в частном секторе должны быть чуть-чуть выше, чем в публичном секторе. Если это наоборот — люди из частного сектора уходит в публичный, и тем самым частный сектор не развивается. А нам надо, чтобы развивался частный сектор, поскольку частный сектор является главным налогоплательщиком для государства. Те, кто работает в публичном секторе, работают на те деньги, которые зарабатывали в частном», — цитирует LSM+ Яниса Эндзиньш.
По словам председателя правления Латвийской торгово-промышленной палаты, есть министерства, где рост зарплат намного больше допустимого. В то время как планка, ограничивающая рост зарплат, – это 2,6%, расходы на оплату труда в 10 из 15 министерств в первом квартале текущего года выросли куда больше. Вот примеры: в Министерстве здравоохранения рост оплаты труда составил 13,4%, в Министерстве образования и науки зарплаты выросли на 15,1%, ну, а лидером по росту благосостояния, уж извините за каламбур, стало Министерство благосостояния с ростом зарплаты в 24,6%. Профессионалы!
«По нашему мнению, такая тенденция не свидетельствует о приверженности политического руководства и высших государственных служащих соблюдению установленных ограничений; публичные обещания и решения не соответствуют действиям», – так прокомментировал эти данные генеральный директор LDDK Каспарс Горкшс.
В правительстве обещают разобраться, однако Минфин уже поспешил заявить, что предприниматели не умеют считать. Они, мол, не учли ряд факторов. Например, что «один квартал с другим сравнивать нельзя — у разных министерств разные тактики, например выплат премий. Одни выплачивают в январе, другие в феврале, третьи в марте и так далее. Поэтому правильнее было бы сравнивать один год с другим», – это заявил министр финансов Арвил Ашераденс.
Да только бизнес умеет подкреплять свои слова цифрами. Вот какие данные, доказывающие заведомый умысел высшего чиновничества не соблюдать «правительственный потолок», привели в своем заявлении Латвийская торгово-промышленная палата и Латвийская конфедерация работодателей дополнительно.
Оказывается, в ряде министерств расходы на компенсацию, запланированные в бюджете 2025 года, ИЗНАЧАЛЬНО предусматривали рост, значительно превышающий установленные Кабинетом министров ограничения в 2,6%. Например, в программе Министерства здравоохранения «Отраслевое управление и планирование политики» на оплату труда в 2025 году запланировано 5 686 346 евро – на 25,4% больше, чем в 2024 году, а для программы Кабинета министров и Государственной канцелярии «Обеспечение деятельности Кабинета министров, политика государственного управления» запланирован рост оплаты труда на 19,2% – до 9 696 252 евро.
То есть, получается, что министерства еще в прошлом году, при составлении бюджета, прекрасно зная про ограничение в 2,6%, спокойно его проигнорировали — и впихнули в министерские бюджеты на 2025 год все свои хотелки.
А теперь они же попрекают бизнесменов, что те слишком нетерпеливы, и что нужно ждать итогов за весь год, а не смотреть лишь на первый квартал, куда могли затесаться премии с прошлого года.
Премьер-министр Силиня пообещала передать это заявление министерствам, чтобы они объяснились. Хотя тоже явно склонна своих подопечным оправдывать: «Хочется напомнить, что мы договорились в этом году о повышении зарплаты сотрудникам безопасности — полицейским, пожарным, пограничникам, также напомню, что повышение оплаты труда на 2,6% касается всего учреждения, то есть фонда оплаты труда как такового, а не одного конкретного человека».
Мы же, в свою очередь, напомним, какие зарплаты получали в прошлом году тогдашние министры.
Министр сообщения Каспар Каспар Бришкенс — 113 690 евро за год (9474 евро в месяц).
Министр экономики Викторс Валайнис — 112 585 евро за год (9 382 евро в месяц).
Министр образования и науки Анда Чакша — 113 488 евро за год (9457 евро в месяц).
И вот при таких заработках роста на 2,6% оплаты труда министерским, представьте, не хватает.
