«В конце месяца в панике считаю копейки!» Занимая хорошую должность, Мария три года получает неизменно низкую зарплату 0
Мы все хотим зарабатывать хотя бы столько, чтобы жить, а не просто выживать. Чтобы хватало на необходимое и оставалось немного на радости — ведь существуем мы не только ради работы.
Однако реальность в Латвии для многих сурова: люди работают за зарплату, которой не хватает даже на базовые нужды. Годы идут, радости становится меньше, а жизнь превращается в замкнутый круг. Похожие эмоции в своем письме порталу LA.LV описала Мария. Женщина пишет:
«Тема зарплат в Латвии для меня болезненная. Работаю вроде бы в хорошей сфере — проектирование, приличная должность, руководитель проектов. Но зарплата у меня осталась такой же, как 15 лет назад — 1500 евро.
За это время у меня родились двое детей, есть кредит на машину, муж, к сожалению, не работает. Всё приходится оплачивать самой — это ужасно тяжело.
В конце каждого месяца я в стрессе считаю копейки, пытаясь дотянуть до зарплаты — и так по кругу. Работодатель не может поднять зарплату из-за высоких налогов, а стоимость проектов низкая, потому что фирма официально участвует в открытых конкурсах, чтобы выиграть.
Почему строители не платят НДС, а проектировщики, работающие в той же сфере, должны отдавать в налоги половину суммы договора?»
Портал попросил экономиста Петериса Страутиня прокомментировать ситуацию и напомнить, какие изменения в зарплатах ожидают латвийцев в ближайшее время: «Минимальная зарплата в 2026 году составит 780 евро брутто, что на 5,4% выше, чем в 2025 году. Ожидается, что средняя зарплата вырастет примерно на 7% — до около 1950 евро.
То есть минимальная зарплата составит 40% от средней. Чаще сравнивают с медианной зарплатой — её в 2026 году прогнозируют на уровне 1580 евро, а минималка будет около 49% от неё. Это довольно низкий показатель: в ряде стран ЕС минималка достигает 60% медианы (Франция, Португалия, Словения, Болгария, в Польше — 59%).
Такой осторожный подход означает, что значительного роста безработицы не ожидается, но и количество людей, чьи реальные доходы вырастут благодаря повышению минимальной зарплаты, будет небольшим.
В Латвии в некоторых сферах уже предлагаются зарплаты на 30-50% выше минимальной — достаточно посмотреть объявления в витринах магазинов. Это говорит о том, что законодательный минимум реально влияет на зарплату лишь в нескольких случаях:
- В регионах с высоким уровнем безработицы, где у людей мало вариантов.
- Когда людей мотивирует не только зарплата: желание получить опыт, энтузиазм, семейный бизнес.
- Там, где часть доходов выплачивается «в конверте» — минималка становится чертой, ниже которой оптимизировать налоги уже нельзя».
