«Удаленка» по-новому: в законе оговорят право отключаться по завершении рабочего времени 0
Как рассказала в программе “Домская площадь” на Латвийском радио 4 эксперт Союза свободных профсоюзов Наталья Прейса, в Латвии пересматривается правовое регулирование удаленной работы. Новые нормы защищают частную жизнь тех, кто выполняет свои трудовые обязанности из дома.
В Законе о труде появится новое понятие – право работника отключиться. Новое регулирование запретит начальнику обращаться к сотрудникам после завершения рабочего времени, например, в WhatsАpp.
“Одна из главных проблем сегодня – стирается грань между работой и личной жизнью, когда людям из дома приходится много работать и вечерами, и по выходным. Должна измениться культура. Работники, которые отзываются вечером на сообщения своего руководителя, должны получать больше “плюшек” – бонусов и поощрений”, – сказала Наталья Прейса в интервью “Домской площади”.
Коронавирус не только изменил ситуацию, но и подсказал решения. В ЕС уже появилось новое правовое регулирование удаленной работы. Вскоре эти вопросы будут урегулированы и в Латвии, уверена эксперт по трудовому праву.
Прейса назвала Закон о труде живым механизмом, в котором с развитием экономики появляются новые вопросы.
Так, сегодня на повестке дня оказалось право работника не работать в том случае, если работодатель не платит ему зарплату. Сейчас закон обязывает человека работать и в этом случае. Профсоюзы настаивают на пересмотре этой нормы, чтобы работник имел право уволиться и получить пособие по увольнению. “По сравнению с 90-ми годами таких случаев стало меньше. Это – принудительный труд! Таких случаев не должно быть вообще. Но они есть и существуют”, – заключает эксперт.
