«Резюме разосланы, опыт большой, сила воли есть, но шанса не дают!» Почему мужчине в Латвии так трудно найти работу? 0
Найти работу в Латвии нелегко, и нередко люди делятся такими историями публично — возможно, их услышит потенциальный начальник, а может, кто-то другой поддержит, имея похожий опыт. Вот жена рассказывает, как трудно её мужу найти работу, хотя он очень этого хочет и готов выйти на работу уже завтра!
«Муж уже месяц ищет работу. Не получается найти. Более 10 лет огромного опыта работы с людьми, а также различные другие навыки и опыт, резюме разослано во все стороны, написано бесчисленное количество мотивационных писем. Было только одно собеседование, место работы было обещано на 80 процентов, но в итоге — всё же ничего! Вроде бы да — это всего лишь работа, наверняка найдётся, но всё же для мужчины, который хочет работать, это очень тяжёлое испытание. А платежи ждать не будут», — пишет она.
В комментариях, правда, люди указывают, что месяц — это не долгий срок, другие искали почти год.
Специалисты Государственного агентства занятости дают советы, как в наши дни должным образом подготовиться к собеседованию.
Хотя рынок труда постоянно меняется, резюме по-прежнему сохраняет своё значение как первый шаг на пути к трудоустройству. Одновременно существенно изменился способ его составления и восприятия.
Фокус внимания сместился на результаты и достижения — работодатели ценят краткие, целенаправленные резюме, в которых ясно показан вклад кандидата и добавленная ценность для конкретной должности, а не пространные перечисления опыта.
Форма мотивационного письма тоже претерпевает изменения — вместо классического листа A4 всё чаще используется лаконичное сопроводительное письмо в электронном письме или короткий раздел «Обо мне» во введении к резюме.
В наши дни работодатели часто используют автоматизированные системы подбора персонала, которые с помощью искусственного интеллекта отбирают резюме по ключевым словам, поэтому особенно важно включать в резюме термины, использованные в вакансии.
Во многих сферах, особенно на офисных, торговых и управленческих должностях, хорошо оформленный профиль LinkedIn нередко даже важнее самого резюме.
В свою очередь, в творческих и технических профессиях особенно важным является портфолио (то есть структурированная коллекция работ, достижений и навыков, которая наглядно отражает практический опыт человека и его профессиональный рост, дополняя резюме конкретными доказательствами выполненной работы и компетенций. В отдельных случаях в качестве дополнительного элемента могут использоваться и короткие видеопрезентации, которые служат скорее дополнением, а не обязательным требованием).
Хорошая подготовка составляет большую часть успеха — на собеседование не следует идти неподготовленным. Перед встречей важно углубиться в деятельность компании: не только изучить сайт, но и актуальные новости, социальные сети и ценности компании.
Ответ на вопрос «Почему вы хотите работать именно у нас?» должен быть продуманным и конкретным, основанным на понимании организации, а не на общих утверждениях. Для этого рекомендуется использовать подход STAR — структурированный метод описания опыта, где «S» обозначает ситуацию, «T» — задачу, «A» — предпринятое действие, а «R» — достигнутый результат, тем самым наглядно показывая свою мотивацию, компетенции и пользу для работодателя.
Если собеседование проходит удалённо, не забудьте заранее проверить техническую сторону — звук, камеру и окружающую обстановку.
Если у тебя есть история о поиске работы, почему в Латвии так трудно найти работу? Поделись своим мнением и напиши мне на [email protected].
