Повышение зарплат полицейским, пожарным, пограничникам и работникам тюрем укрепит внутреннюю безопасность страны 0
Со следующего года повысят зарплаты должностным лицам со специальными званиями, служащими в системе внутренних дел и Управлении мест заключения.
Такое решение поддержал на этой неделе Кабинет министров, отметив, что в условиях растущих геополитических рисков внутренняя безопасность становится приоритетом.
В 2021 году среднемесячная зарплата до уплаты налогов в Госполиции составляла 1 137 евро. Работники Погранохраны в среднем получали в месяц 964 евро, а в Государственной пожарно-спасательной службе в среднем зарабатывали 922 евро в месяц.
МВД совместно с Министерством юстиции разработали предложения по увеличению оплаты труда должностных лиц на период с 2023 по 2025 годы, предусмотрев ежегодное увеличение средней зарплаты на 10%.
Правительство поддержало увеличение в следующем году финансирования зарплат должностных лиц со специальными званиями МВД и Минюста. Прирост финансирования составит порядка 28 млн евро и будет увеличиваться ежегодно вплоть до 2025 года. Большая часть средства придется на МВД – 24 млн евро, Минюсту достанется чуть более 3,5 млн евро.
МВД также предложило увеличить вознаграждение и создать четыре дополнительные должности для усиления кадровых ресурсов Информационного центра в области кибербезопасности – на это еще потребуется более 621 000 евро.
МВД также продвигает поправки, регулирующие порядок определения зарплат и специальных надбавок должностных лиц, а также минимальные и максимальные размеры, установленные для групп зарплат.
По мнению правительства, обеспечение конкурентоспособного вознаграждения полициейских, пограничников, пожарных и тюремных служащих со специальными званиями является ключевым вопросом для стабильной и устойчивой службы, что особенно важно в нынешних геополитических условиях широкомасштабной военной агрессии России против Украины и растущих геополитических рисков.
При этом следует учитывать такие важные факторы, как высокий риск коррупции, установленные ограничения при прохождении службы, постоянные психоэмоциональные нагрузки, повышенные требования к здоровью и физической подготовке.
Бюро по борьбе и предотвращению коррупции (KNAB) ранее указывало, что низкая заработная плата является фактором, повышающим риск коррупции, и в учреждениях системы МВД существует большая доля должностей, подверженных подобному риску.
По оценке KNAB, в Государственной полиции около 15% должностных лиц подвержены высокому риску коррупции, а еще 45% – среднему риску коррупции.
В целях предотвращения коррупционных рисков KNAB рекомендует пересмотреть принципы политики оплаты труда в правоохранительных органах, обеспечив сотрудникам, занимающим чувствительные с точки зрения коррупции должности, вознаграждение, соответствующее возложенной ответственности.
Необходимость решать вопрос с оплатой труда подогревается и растущим дефицитом кадров. Исключение составляет Управление внутренней безопасности, где вознаграждение значительно выше, чем в других службах, учитывая функции и квалификацию его должностных лиц.
