Накануне Дня медработника — беседа с руководством ДРБ о настоящем и будущем учреждения 0
В третье воскресенье июня во многих странах отмечают День медицинского работника. В преддверии этого значимого праздника пресс-служба Даугавпилсской региональной больницы побеседовала с председателем правления Интой Вайводе и членом правления Эдгаром Лабсвирсом о текущих вызовах, достижениях и перспективах развития крупнейшего медицинского учреждения Латгалии.
Люди, работающие в вашей больнице – какие они, какие качества проявляют?
И. Вайводе: В данный момент в больнице трудятся 1 690 человек. ДРБ – крупнейший работодатель не только в городе, но и во всей Восточной Латгалии. Сотрудников условно можно разделить на три категории: медицинский персонал, административный персонал и работники, обеспечивающие хозяйственные процессы. Каждый из них невероятно важен. Это как сложный часовой механизм с 1 690 шестеренками. Каждый день происходит также миграция работников, кто-то приходит, кто-то уходит на заслуженный отдых после 40 и более лет работы, кто-то ищет новые возможности, а кто-то уезжает из города или даже из страны. Главные качества, которые я хочу видеть и вижу в коллегах — любовь к людям и позитивное отношение к своему делу.
Каковы были главные задачи, которые вы поставили перед больницей в этом году (или в прошлом), и что удалось реализовать?
Э. Лабсвирс: После завершения года с убытками в 5,11 млн евро в 2024 году наша основная цель была стабилизировать финансовое положение, избежать риска неплатежеспособности и вернуться на путь развития. Нам это удалось: мы оптимизировали расходы, увеличили доходы (включая договор с Национальной службой здравоохранения и платные услуги), и завершили 2024 год с небольшой прибылью в размере 197 тыс. евро. Также был проведен внешний аудит, выявивший ключевые финансово-хозяйственные недостатки. Год завершился решением Кабинета министров о государственном участии в ДРБ с 80,6% долей и вложением 4,6 млн евро в основной капитал, что позволило погасить старые долги. Это не только финансовый шаг — это изменение стратегического курса: от больницы экстренной помощи для Даугавпилса и окрестностей к опорному медучреждению всего Латгальского региона.
Насколько сложно сегодня управлять таким крупным медучреждением?
И. Вайводе: Управляя больницей почти два года, я никогда не делю задачи на легкие и трудные. Каждый день просто знаю, что нужно сделать то, что необходимо. Это ежедневный вызов, но без вызовов нет движения вперед. 2024 год был очень сложным — как в финансовом плане, так и эмоционально. Мы закончили его с небольшой прибылью, но это не принесло личного удовлетворения — нам пришлось работать в условиях строжайшей экономии. Теперь, когда уже есть свет в конце тоннеля, есть и другие ощущения и наметились конкретные направления действий по обеспечению и дальнейшему оказанию жителям региона и страны бесперебойной неотложной и плановой помощи в режиме 24/7. Также внушают надежду запланированные проекты ЕС, которые в объеме почти 11 млн будут реализованы уже частично в этом году и в ближайшие пару лет, чтобы больница развивалась и обновлялась. Не считая личные часы работы и пытаясь сбалансировать все процессы в больнице, просто продолжаю делать ежедневную работу. Как в пословице: дорогу осилит идущий.
С какими основными вызовами больница столкнулась за последний год?
Э. Лабсвирс: Нельзя уверенно прогнозировать, но я надеюсь, что торможение экономического роста и, как следствие, давление на бюджет здравоохранения является относительно краткосрочной проблемой. Этот бюджет довольно динамично рос с 2017 года и особенно в годы пандемии Covid-19. С 2023 года началась новая реальность. В то же время война, начатая Россией в Украине, требует инвестиций в инфраструктуру, резервы, кибербезопасность — расходы, которые не видны пациентам напрямую, но абсолютно необходимы. Наконец, главный долгосрочный вызов — нехватка кадров всех уровней и специальностей, особенно в Латгалии из-за демографии. Хочу выразить благодарность всем сотрудникам, которые выдержали и пандемию, и последующую оптимизацию, и тем, кто присоединился к коллективу в эти годы.
Какое значение День медицинского работника имеет для вас лично?
И. Вайводе: Для меня этот день — напоминание о том, какую благородную, красивую и интересную профессию я когда-то выбрала, во многом благодаря своему брату – врачу с большой буквы. За 33 года — с первого рабочего дня в Детской поликлинике Даугавпилса в августе 1992 года, после окончания Латвийской медицинской академии — я ни разу не пожалела о своем выборе. И в работе с пациентами, и в административной деятельности – это время наполнило мою жизнь. Я безмерно благодарна своим коллегам, которые ежедневно были и остаются моими учителями — в прямом и переносном смысле. Доктора А. Малкина, Л. Жаркова, Т. Ячменева, С. Гультяева, В. Григорьева — они заложили основы моего пути, по которому я иду сегодня. Многим коллегам в больнице я благодарна за свою жизнь и склоняю голову перед такими трудными, но одновременно такими интересными буднями.
Какие направления развития вы считаете приоритетными в ближайшие годы?
Э. Лабсвирс: До конца года мы должны утвердить новую стратегию больницы на 2026–2030 годы. Работа над ней уже началась, и мы планируем привлечь широкий круг сотрудников. Важнейшими направлениями, которые я предлагаю, являются «качество и безопасность пациентов», предусматривающие больший акцент на систему качества, укрепление безопасности пациентов и усиление культуры вовлеченности. Отдельно необходимо планировать мероприятия по привлечению и развитию персонала, цифровизации процессов, непрерывности деятельности в случае кризисов. К 2030 году нужно определить и буквально нарисовать образ нашей Больницы будущего – детальный инфраструктурный план на ближайшие десятилетия. Опыт других больниц (RAKUS, Лиепайской) показывает, что привлечь финансирование на проекты легче, когда есть четкое видение конечного результата в целом.
Что вы хотите пожелать своим коллегам в этот день?
Э. Лабсвирс: Хочу пожелать, чтобы нас не покидало ощущение, что наша работа особенная. Она спасает людей и уменьшает их страдания и очень прямо и явно улучшает этот мир. Таких профессий не так уж много. Это одновременно и бремя, и привилегия.
И. Вайводе: На этой неделе, с 11 по 14 июня, проходит 10-й юбилейный Конгресс врачей Латвии. Я участвовала во всех десяти. В этом мероприятии каждый раз принимают участие несколько тысяч врачей из Латвии и связанные с Латвией врачи со всего мира. Конгресс собирает и врачей, и младший и средний медицинский персонал, и большая честь присутствовать и испытывать эту принадлежность к большому, динамичному, прогрессивному семейству профессионалов! Эти ощущения дают силы идти и делать! Профессия медицинского работника дана Богом каждому из нас. Это миссия — здесь и сейчас, в этом месте.
Поздравляю всех, кто выбрал для своей повседневной жизни белый цвет — цвет надежды. Берегите себя и своих близких! Gens una sumus («Мы один народ»).
