Лучшие и худшие пенсионные системы мира: глобальный совет для всех, кто хочет хорошо жить в старости 0
Работникам, возможно, придется пересмотреть свои пенсионные планы, предупреждает исследование, посвященное оценке пенсионных систем мира. В этом году Исландия, Нидерланды и Дания вновь возглавили рейтинг Mercer CFA Institute Global Pension Index.
Три крупнейшие страны, вошедшие в отчет, хотя и не застрахованы от глобальных экономических потрясений, но в очередной раз были признаны обладателями устойчивых и хорошо управляемых систем с оптимальным сочетанием государственного и частного пенсионного обеспечения и “высоким уровнем добросовестности”.
США заняли 20-е место из 44 стран-участниц исследования, Португалия – 24-е, а континентальный Китай – 36-е. Мексика, занявшая 29-е место, была отмечена тем, что значительно улучшила свои показатели благодаря пенсионным реформам.
Самой низкой страной в рейтинге оказался Таиланд, чуть выше Филиппины, Аргентина и Индия. Mercer охарактеризовал эти системы как имеющие “некоторые желательные черты”, но также и существенные недостатки, которые необходимо устранить.
“Ключевой момент заключается в том, что люди во всем мире должны сами позаботиться о своем выходе на пенсию. Мы больше не можем полагаться только на социальное обеспечение или государственные пенсии”, – заявил в интервью Bloomberg Дэвид Нокс, ведущий автор доклада Mercer.
Однако в докладе рекомендуется повысить пенсионный возраст практически повсеместно – учитывая растущие угрозы, связанные со старением населения, ростом государственного долга и низким уровнем рождаемости.
“Мы также обнаружили, что во многих странах по мере повышения уровня образования люди начинают работать немного позже”, – сказал в интервью Дэвид Нокс.
“Однако нельзя войти на рынок труда позже, выйти на пенсию в том же возрасте и жить дольше. Что-то придется отдать взамен”.
Нидерланды находятся в процессе перехода от коллективной пенсионной системы к более индивидуальному подходу. По мнению компании Mercer, система продолжит успешно функционировать и после этих изменений, что объясняется наличием мощной базы инвестиционных активов и стабильным регулированием.
Текущая экономическая ситуация, характеризующаяся сдержанным ростом заработной платы, растущей инфляцией и снижением доходности инвестиций во многие классы депозитных активов, также оказывает дополнительное финансовое давление на программы пенсионного обеспечения, говорится в отчете.
По прогнозам ООН, по мере снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни людей доля населения мира в возрасте 65 лет и старше вырастет с 9,7% в текущем году до 16,4% в 2050 году. В странах, где проводилось исследование, возраст выхода на пенсию варьируется от 55 до 68 лет, и правительствам предлагается поощрять людей работать “немного дольше”.
В докладе Mercer рекомендуется поощрять более активное участие пожилых людей в рынке труда, что позволит увеличить их накопления. “На самом деле речь идет об уровне жизни пенсионеров, – говорит Нокс. – Гораздо лучше решить эту проблему сейчас, чем ждать, пока эти дебаты состоятся в будущем”.
Тем временем, по мнению экспертов, искусственный интеллект может улучшить инвестиционные решения пенсионных систем и тем самым обеспечить более высокую реальную доходность.
