Жители Латвии старше 50 лет смогут освоить новые профессиональные навыки, чтобы продолжить работу на старом или новом месте. Такие возможности предполагает проект "Поддержка более долгой трудовой жизни". О том, возможна ли реализация проекта на практике и как он повлияет на экономику страны, Baltnews.lv рассказала экономист Евгения Зайцева.
 В Латвии стартует проект Европейского социального фонда "Поддержка более долгой трудовой жизни". Он даст возможность людям в зрелом возрасте продолжить работу на старом месте или получить новое, освоив необходимые профессиональные навыки. Программу осуществляют Госагентство занятости, Латвийская конфедерация работодателей и Латвийский союз свободных профсоюзов.
Данный проект, полагает Евгения Зайцева, действительно необходим тем, кто после 50 лет не имеет определенной специальности (рабочие и служащие). По словам эксперта, это один из признаков структурной безработицы, когда человек не может трудоустроиться, потому что не имеет определенных навыков.
"Главной проблемой зрелого населения Латвии остается проблема компьютерной грамотности и усвоения латышского языка", – полагает экономист. Объясняя малую эффективность программы "Поддержка более долгой трудовой жизни", Зайцева напомнила, что это может быть "очередным брожением деятельности", когда внешне все происходит, а конкретного результата нет.
"Это пример реализации европейских денег госструктурами Латвии. Они не могут рационально разработать те программы, которые оказывают реальную помощь экономике, так как правительство оторвано от реального сектора экономики. Перехода от теории к практике не происходит", – рассказывает Зайцева.
По мнению эксперта, люди, которые станут участниками проекта, освоят только теоретические знания, практической пользы по трудоустройству они не получат. Следовательно, экономический результат от данного проекта вряд ли будет положительным.
"Программа намечена, деньги выделены – это хорошо. Вопрос в том, как это будет реализовано", – заключает Евгения Зайцева.
Напомним, что проект "Поддержка более долгой трудовой жизни" направлен на работников, еще не достигших пенсионного возраста, но нуждающихся в трудоустройстве. Реализация программы планируется в августе-сентябре 2018 года.